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工伤公司没有买社保
工伤
时
公司没有买社保
答:
公司没有买社会保险
出了
工伤
事故由用人单位支付相关费用。但是需要寻求证据以证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
公司没买工伤
保险怎么赔付
答:
法律分析:
公司
未给你办理社保,这个
工伤
待遇都应该由公司承担,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。 以上就是法律快车小编整理的有关
没有社保
怎么赔偿...
工地
上
的民工
工伤
,
公司
并
没有
为其买保险,赔偿问题怎样解决?
答:
1、向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请
工伤
认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果
公司不
申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...
没
买社保
工亡后社保局赔吗
答:
法律主观:工厂
没有
办理
工伤社保
,由工厂 承担赔偿责任 ,支付总共12个月工资的工伤赔偿。属于工伤,建议先向社保局 申请工伤认定 ,待医疗终结后 申请伤残鉴定 ,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获...
公司没
给员工
交工伤
保险
员工受伤
申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...
答:
公司没给员工
交工伤
保险,
员工受伤
后申请工伤认定,会给公司造成经济损失,不但要承担员工产生的医疗费,还要给员工支付赔偿金,并为员工补缴工伤保险。
公司没有
给员工交工伤保险,本身就已经属于违法行为。员工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定,因此而产生的所有费用都由公司承担。法律分析员工在发生工伤事故后,...
没有交社保
受伤了
公司
怎么赔偿
答:
法律分析:
单位没交社保工伤
后由用人单位支付工伤保险待遇,工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。比如:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其...
公司没有买社会保险
,出了
工伤
事故由谁来赔偿?但公司每月给员工300元说...
答:
有了
工伤
保险,
公司
只要为员工
购买
了工伤保险,就是由保险公司赔付,
没有
参加工伤保险则由公司进行赔付,赔付内容包括:医疗费、一次性工伤伤残补助金(要去做鉴定,根据伤残等级高低确定赔付标准)、工伤复发医疗费(工伤复发治疗后赔付)根据你说明的情况,公司每月给员工300元说是
社保
金,可以看出你们公司...
试用期
工伤没有买社保
怎么办
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。试用期
工伤
和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由
单位
申报工伤,如未
买社保
由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再...
员工在工作期间突发脑出血而
公司没有
给员工
购买社保
属于谁的责任?公司...
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,是最为普遍的
工伤
情形。这里的工作时间,是指法律规定的或者
单位
要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定,劳动者每日工作时间不超过吧小时,平均每周工作时间不超过四十小时,同时也对加班加点作了限定。据此,单位规定上下班的具体时间,例如,周一...
公司没买社保
我的
工伤
怎么赔偿
答:
大致分为二种情形:第一种:首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由
单位
或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。第二种:如果
没有购买工伤
保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。扩展阅读...
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