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小店不发工资怎么办
我是
小店
店长却没有店员
工资
高
答:
你是
小店
店长却没有店员
工资
高那就要去找老板呀,每天需要管理的东西很多,但是劳动和付出不能成正比,是不合理的
小店
上班需要签合同吗
答:
签订劳动合同可以确保合法权益得到保障,例如:1、确定工作职责和工作时间,避免用人单位随意变更工作岗位和工作时间;2、确定工资待遇和支付方式,避免用人单位拖欠或少
发工资
;3、确定社会保险和福利待遇,避免用人单位
不给
缴纳社会保险或者不提供应有的福利待遇;4、在劳动争议发生时,劳动合同可以作为你维护...
朋友开小吃店 让我去工作 包吃包住平时
不发工资
分我17.5个点,说年底分...
答:
不让你投资就能分钱这多好,总比合伙做生意好,算算一天营业额2000元的话,一天也能分250
个人
小店怎么
辞退员工
答:
首先是因为什么原因要辞退 如果是因为员工的作风问题就直接向他说明并辞退 如果是自身经营问题就说明自己的难处,并提出辞退的想法 当然都得基于没有签订劳动合同工作时间条约
...里面只有一个工人
没
交社保就不做应该
怎么发工资
?
答:
开一个
小店
,里面只有一个工人,没交社保就不做了,就应该
发放工资
吗?这个肯定的他也做一点点,应该发完工资,不交社保也应该
发工资
。
抖音
小店
客服
怎么
考核
发工资
答:
1、比如一般平均工资是5000,然后您可以基础
工资给
个2000,剩下的3000看业绩。2、店铺的业绩提成是促成金额的2%,这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。3、服务分的计算是基础的客服工作内容完成情况,例如服务态度,响应时间,满意度等等,一般都是成交额的百分之3-5。4、但是有些情况...
在
小店
工作,老板不帮买社保,正常吗?
答:
购买社保很正常,不要说
小店
工作,现在很多企业还是龙头企业,上百号员工也不够买社保 主要的原因就在于监管不力,另外,员工如果去举报,也就代表了工作的结束,以你为例,他不买社保,你可以去,劳动中心举报他举报了以后,估计你的工作也就结束了 ...
小吃店招人试用三天后就会辞退?是在找免费劳动力吗?
答:
当过了试用期员工就被辞退,导致很多员工拿不到工资很让人怀疑这是在找免费的劳动力,而小吃店一般这种比较小的店面,招人的时候应该提前讲清楚,在试用期内也需要
给工资
,不能够压榨他人。现在有很多公司每年都会有招工的情况,也会出现试用期,所以招聘和应聘对双方都是友好的,但是在试用期过程中应该...
...我着边都是打工的,他们
工资
都不高,
没
人买,
怎么办
答:
3、价格不合适 价格是大多数人关心的问题,汉堡好不好吃是一回事,价格是否实惠是另一回事。价格太高,消费者不能够接受,销售额就自然就会下降。当然,价格的高低是相对的。比如,同样的价格,在二线城市算很高,但是在一线城市可能就不算高了。4、管理不善 一般来说,汉堡店规模都比较小,但
小店
...
一个
小店
请了两个员工12000包吃包住快撑不住了
怎么办
?
答:
你好,很高兴回答你的问题,你的问题是
小店
请了两个员工,12,000包吃包住,快撑不住了
怎么办
?这种情况只有两个选择,首先是降薪。把店里目前的经营状况 坦白地告诉员工。收支不符,已经维持不了这样的
工资
了。必须进行减薪。如果不愿意,可以选择辞职。另一个办法 就是辞退一个员工。总之这是无可...
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