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宽松式管理对大学生有利
大学宽松式管理利
大于弊还是弊大于利?
答:
大学
宽松式管理
弊大于利的原因如下 第一:宽松式管理会导致
大学生
规则意识的丧失。不可否认,宽松式教育可以促进大学生的个性发展,但是大学生刚从应试教育走出来,直接推行宽松式教育,将会造成大学生无法适应大学生活进而导致学习效率低下。社会的管理只会比大学更加严格,而宽松式管理下的大学生相较之更...
宽松式管理对大学生利
大于弊
答:
过度的自由可能导致大学生的纵欲和放纵,影响他们的学习和成长;另外,个体差异较大,有些学生可能无法承受过多的自由,需要适当的指导和引导。综上所述,
对于大学生
来说,
宽松式管理
带来的好处远远多于坏处。当然,具体的管理方式还需要根据不同学生和不同情况进行调整和改进,才能更好地发挥它的作用。
宽松式管理利
大于弊反方材料
答:
我方认为,
宽松式管理对大学生
弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代
大学管理
的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育目标。 ---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为一个人...
宽松式管理对大学生
的认知能力有哪些好处
答:
第二,
宽松式管理有
利于培养创新型人才。立足当今中国国情,党的十七大已经提出,坚持走中国特色自主创新道路,为建设创新型国家而努力奋斗。可见,国家对创新型人才的需求是何等紧迫,而宽松式管理下的环境就是培养创新型人才的摇篮,它为
大学生
营造了一个良好的氛围,提供了跟多选择,极大地激发了他们的...
宽松式管理对大学生利
大于弊正方自我介绍
答:
如果大学仍然给我们太多束缚的话,那它就不是一个好的磨练模式,而且会将学生的才能禁锢、埋没。总之,社会需要的不是循规蹈矩、只会学习课本知识的人,而更多需要的是有创新、有开放思维、有实践动手能力的人,严谨的管理模式下的学生难有此能力。所以我方坚持:
宽松式管理对大学生利
大于弊。
宽松式管理对大学生利
大于弊
答:
宽松式管理对大学生利
大于弊:从观点出发,找一些论据论证。宽松式管理作为一种科学管理,更为注重学术环境的营造,哈佛,牛津等著名
大学宽松
自由的治学氛围和学术环境为世界造就了大批杰出的人才。宽松式管理作为一种人本管理,肯定,尊重了大学生的价值和尊严,重视创造性与人性的结合,通过自我激励机制的...
辩论赛:
宽松式管理对大学生利
大于弊/弊大于利.大家请帮忙!
答:
辩论赛:
宽松式管理对大学生利
大于弊/弊大于利.大家请帮忙! 我们是正方.利大于弊.怎么来辩?有什么要抓住的要点等.希望给出相关资料.和攻辨问题.谢谢... 我们是正方.利大于弊.怎么来辩? 有什么要抓住的要点等. 希望给出相关资料.和攻辨问题.谢谢. 展开 我来答 1...
宽松式管理对于大学生有利
吗?
答:
《
宽松式管理对大学生
弊大于利辩论赛》犀利问题举例:1,创新不是只有在宽松式管理下才可能创新,人会吃饭,猫也会吃饭,难道就说明猫比人高级吗?相反,军事学校里各种新武器新设备的创新,创新率反而比我们一般学校更高。2,不是机制问题,是学生自己自制力不强,是它个人问。谈到优点时就是宽松式...
宽松式管理对大学生
弊大于利
答:
评委们,各位同学,大家好。我方的观点是
宽松式管理对大学生利
大于弊。宽松式管理是少加控制,多予自由,从而达到行事目标不变,同时更有利于充分发挥个人主观能动性的管理模式;宽松式管理并不是(对方辩友所说的)让学生放任自流,胡作非为,而是给学生一个相对宽松的环境,让他们的个性得到释放,才能...
紧急!!对
学生宽松式管理利
大于弊,以及弊大于利的的正反方辩词!!!_百度...
答:
宽松式管理是宽松加管理,宽而有限,宽的观念需要在遵守法规校纪的前提下;松而有度,度也是要以能保证大学生的健康成长为基础,并且管理的过程也会是加强引导的过程。 突出“人性化”的观点。宽松式管理体现一种人性化。
宽松式管理对大学生
弊大于利(反方)参考资料坚持宽松式管理不等于人性化管理。现代
大学管理
的普适...
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