88问答网
所有问题
当前搜索:
如何才能签无固定期限合同
...在原单位是
无固定期
劳动
合同
到新单位
如何签订
劳动合同
答:
且由于
签订无固定期限
劳动
合同
的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不
能
以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定...
...合同,如果公司不同意签署
无固定期限合同
我该
如何
处理?
答:
7. 当出现法律规定的特定情形时,劳动者提出或同意续订劳动
合同
,除劳动者要求订立固定期限劳动合同外,应当
签订无固定期限
劳动合同。8. 法律对无固定期限劳动合同的签订条件有严格规定,任何一方都不
能
单方面要求签订或拒绝签订无固定期限劳动合同。9. 法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,...
劳动
合同签
了两次后,第三次
如何签
答:
【法律分析】连续签订了两次劳动
合同
,第三次签订劳动合同的,单位应当与劳动者
签订无固定期限
劳动合同。依据相关法律规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者无过错、无患病、
能
胜任的情况下,用人单位就应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者不同意的...
如何
确定不
签订无固定期限
劳动
合同
的理由
答:
1、员工和单位协商一致
可以签订无固定期限
劳动
合同
。如果协商不一致,那么是不
能签订无固定期限
劳动合同的。2、员工入职一年内,单位没有和员工签订劳动合同,那么员工和单位的劳动合同默认为无固定期限劳动合同。如果单位并没有违反此条是可以不签订无固定期限劳动合同的。3、员工在单位连续工作十年以上是...
...合同,如果公司不同意签署
无固定期限合同
我该
如何
处理?
答:
根据相关法律法规规定,第四次签订劳动
合同
,员工
可以
要求
签订无固定期限
劳动合同。如果公司不与员工续签任何类型的劳动合同,公司应该支付经济补偿金,具体标准是每工作一年补偿一个月工资,如果公司不与员工签订无固定期劳动合同,当地劳动仲裁机构或者法院一般会裁决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。...
刚进一家公司就
签无固定期限合同
有什么好处
答:
签订无固定期限
劳动
合同
对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。二、特殊人员
如何签订
劳动合同? (一)用人单位使用退休人员的,不签订劳动合同。退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,适用民法规范调整范围。用人单位
可以
就相关劳动报酬问...
劳动
合同没有
写明工作内容,薪资待遇,工作时长合法吗?该
怎么
办?谢谢...
答:
1.劳动
合同
的期限。劳动合同的期限是指劳动合同具有法律约束力的时段,一般可分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。其中最常见的是有固定期限的劳动合同,时间一般在一年以上十年以内。无固定期限的劳动合同具有特殊性,对于什么条件的人
可以签订无固定期限
的劳动合同,《北京市劳动合同...
...等跟新公司签订2次劳动
合同
后
才能签订无固定期限
劳动合同
答:
公司变更公司名及法人代表的,按照劳动合同法规定,不影响原劳动合同的执行,当然,后勤新公司要重新签订劳动合同,但不
能
违反原劳动合同的相关规定。已经
签订无固定期限
劳动合同的,那么重新
签合同
时,也必须签订无固定期限劳动合同。否则,反应到就业局解决。因此,老员工应该签订无固定期限劳动合同。
...公司说不能跟我
签无固定期限
的劳动
合同
怎么
办?
答:
无固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”,认为无固定期限劳动合同一经签订就不
能
解除。因此,很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位
签订无固定期限
劳动...
如何
订立
固定期限
劳动
合同
答:
法律分析:一般在实际的生活当中,固定期限的劳动合同都是在劳动合同中有明确的
合同期限
,这个在订立劳动合同时就应该写进合同的主文内容中,当然这个是在合同双方协商一致的情况下,
才可以签订
的。如果劳动者在用人单位已经签订两次固定期限劳动合同,后续签订第三次合同则是
无固定期限
劳动合同,如果协商一致...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜