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如何才能签无固定期限合同
第几次
签订
劳动
合同无固定期限
答:
一般情况下,劳动
合同签订
两次之后就会是属于
无固定期限合同
。有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在用人单位连续工作十年以上的;2、连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者在工作期间没有任何过错的。【法律依据...
如何
规范通知
签无固定期限
劳动
合同
答:
只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就
可以
订立无固定期限劳动合同。2.2 第二 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
无固定期限合同
一经
签订
,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律...
...我在网上看了说了满十年
才可以签无固定期限
合
答:
你好!根据《劳动
合同
法》用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立
无固定期限
劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制...
关于2008新劳动合同法-
如何签订无固定期限合同
答:
第二:(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
无固定期限合同
一经
签订
,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不
能
解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当...
连续续签三次
可以签无固定期限
答:
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,
可以
向劳动部门申诉维权。三、
如何
确定
无固定期限
劳动合同? 无固定期限劳动
合同签订
条件如下:首先,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同...
工作满一年未
签订
劳动合同会自动转为
无固定期限合同
吗
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限
劳动合同。二、未
签订
劳动
合同如何
赔偿1、用人单位支付工伤保险待遇的责任 职工发生工伤后,若因用人单位未参保导致不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇,则由用人单位向其支付工伤保险待遇。2、工伤保险先...
工作满14年,公司不
签无固定期限
的劳动
合同
,该
如何
解决?
答:
你
可以
请求
签订无固定期限
劳动
合同
,用人单位不签订的,你可以主张双倍工资。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
若公司不愿意与我
签定无固定期限合同
,而采取给予补偿金的办法,请教各位...
答:
【劳动
合同
法】第十四条
无固定期限
劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位...
无固定期限合同
是到了10年就签,还是要到合同期满
才能签
。
答:
首先,
无固定期限
劳动合同是没有约定确定终止时间的劳动合同!也就是说,无固定期限劳动合同是
没有合同
期满一说的!其次,你说的这个十年的问题,你要先确定一点是,劳动者与同一用人单位
签订
的劳动合同的期限不间断达到十年!一定要是不间断的!最后,劳动者在同一用人单位不间断达到十年后,当事人双方...
...了2次固定期限合同是否
可以
要求
签无固定期限合同
,如果工厂不与签订...
答:
应当订立无固定期限的劳动合同。前提是双方都有意续约,也就是说单位不能既想续约又约束时间,只能不续约和无固定期限.是有两种选择 1,
可以
要求
签无固定期限合同
2,可以要求赔偿,按每工作1年补偿1个月工资计算,不满1年但满6个月的部分,按1年算,不满6个月的按半年算 ...
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