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如何才能签无固定期限合同
...劳动合同 劳动法规定多久
可以签订无固定期限合同
答:
能签无固定期限劳动合同的时间期限是:1、员工连续工作满十年的
;2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的;3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立...
如何签无固定期限
劳动
合同
答:
1、合意签订 只要劳动合同双方当事人就签订无固定期限劳动合同之事宜达成一致,双方便可以签订
。也就是满足上述第4个条件。2、
强制签订
,需要满足上述条件的第1、2、5条之一。3、视为签订,需要满足上述条件中的第3个条件。
多久
才能签无固定期限
劳动
合同
答:
能签无固定期限劳动合同的时间期限如下:1、员工连续工作满十年
;2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年;3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立...
无固定期限合同怎么签
?
答:
签订无固定期限劳动合同需符合下列条件:
1、双方协商一致的;2、员工连续工作满十年的;3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时
,员工已连续工作满十年且十年内将退休的;4、连续订立二次固定期限合同,且劳动者无过错的;5、公司未在一年内与员工订立合同的。一、无固定期限合同怎么签...
劳动合同几年
签无固定期限合同
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
。二、签订劳动合同需要遵守哪些原则?(一)平等自愿原则 平等指双方当事人法律地位平等,都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志,主张自己的权益和...
多久
才能签无固定期限
劳动
合同
答:
法律分析:能签无固定期限劳动合同的时间期限是:
1、员工连续工作满十年的
;2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的;3、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
与企业
签订合同
多久
才能无固定期限
答:
一、多长时间签订无固定期限劳动合同 员工只要在用人单位工作10年以上,就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立无固定期限劳动合同。
无固定期限
劳动
合同能签
吗?无固定期限劳动合同要注意什么?
答:
一旦出现了法律规定的情形,
无固定期限
劳动
合同
也同样能够解除。 二、
如何
解除和变更无固定期限劳动合同 无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就
可以
依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除...
多久
可以签订无固定期限
劳动
合同
视频时间 00:39
如何
规范通知
签无固定期限
劳动
合同
答:
1 订立无固定期限劳动合同的情形 -
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立无固定期限劳动合同。- 在法律规定的情形出现时,劳动者提出或同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。2 订立无固定期限劳动合同的具体情形 - 劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。- 用人单位初次实行劳动合同制度或者国...
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