请问在公司工作两年，被公司变相辞退，而且在公司第一年没有交社保，可以得到什么赔偿

Question

变相辞退就是因组织架构变革，说是安排类似岗位，结果安排的都是下级部门，工资和原来的相差很多，我没有同意，公司就通知我办理辞职手续

Answer 1

公司调岗的前提是与劳动者协商一致并且未损害劳动者的合法权益。通过您的叙述，本人认为您公司的行为构成违法解除劳动合同。
违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
关于未缴纳社保，建议您直接向劳动监察大队举报，让单位补缴社保。追问

杨老师，现在我还未去办理手续，如果我要求公司赔偿，公司不予执行我需要去哪里投诉？如果我目前找着新的工作还能继续要回以前公司的赔偿吗

追答

如果申请仲裁，判决后，公司未上诉且不予执行，可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁的时效是一年，如果协商不成，建议您在合理的时间内尽快提起仲裁申请。

追问

找着新工作对这会不会产生影响？

追答

不会