工作2年多，现在要被公司辞退了，我该怎么办？求专业人事解答！

Question

如题所述

Answer 1

被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

Answer 2

昨天要看他辞退你的理由是什么如果你是不存在过错的一方用人单位单方面的提出了解除劳动合同你可以要求给你进行适当的经济赔偿。

Answer 3

单位只对你可以要求给予补偿的，按照你工作时间长短，并且你平时工资的高低一年补偿一个月的平均工资。

Answer 4

没关系的，你可以要求赔偿，
至少两个月的工资。

Answer 5

网上可以开始慢慢的找工作了，先拖着，等公司辞退你，干了2年，肯定也有经验了，相关的岗位也很多，此处不留爷，自有留爷处。