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国企试用期6个月都是好公司
国企试用期
三
个月
转正难吗
答:
不难。国企比较稳定,转正也只要时间到了就是顺理成章的事了,在
国企企业是
注重效益的,只要工作认真绩效好,还是容易转正,因此是不难的。根据有关规定,招收应届毕业生的单位,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的,经所在单位批准,可免去见习期。见习期满如果...
国企
签了三年合同稳吗
答:
中国的
国有企业
按《中华人民共和
国企业
法人登记管理条例》登记注册,资产的投入主体是国有资产管理部门的,就是国有企业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...
国企试用期
被辞退概率是什么?
答:
国有企业试用期
被辞退的概率几乎为零。按照《劳动法》、《劳动合同法》等文件规定,职工在试用期期间除非被认定不符合岗位任职资格,或者有严重的违纪,一般不会被辞退的。特别是国有企业,一般招聘来的职工不会轻易辞退的,除非有特别严重的违法违规行为。国企上班注意事项:1、永远不要在一个领导面前很...
为什么央企
试用期
一年
答:
这个是有规定的,
国企
,央企
试用期都是
一年。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令...
国企
三
个月试用期是
不是坑
答:
不是。一般来说
国企
的
试用期
就是三
个月
左右,是为了能过更好的了解员工工作能力,了解员工是否可以胜任
公司
职位。
国企
三
个月试用期是
不是坑
答:
不是。一般来说
国企
的
试用期
就是三
个月
左右,是为了能过更好的了解员工工作能力,了解员工是否可以胜任
公司
职位。
坐标四线小城,跳槽没多久进了一家
国企试用期
签了合同,上面只注明了试用...
答:
容易造成工资待遇不明白两方所述存在争议,如后续涉及到仲裁,涉及到举证。不过一般,国企的薪资都是保底+绩效+奖金等模式,劳动合同约定的都是基本薪资。人事回答的没问题,
国企都是
按照劳动合同法处理,
试用期
不低于80%。所以就你所提前不用过分担心,第四
个月
低于约定,可以要求
公司
补齐。
国企试用期
辞退的多吗
答:
国企试用期
被辞退概率一般。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,
公司
只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿. 2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”. (1)如果公司有这样的证据...
今天去一个
国企
工厂面试工程师时,面试的人说我没经验,要先做半年普工...
答:
要是你刚毕业,肯定会在车间或是底层工作3
个月
到半年才能从事技术方面的工作,因为你要接受相关的培训,你要是表现的好,那么肯定会根据你的学历提升。但是
国企
,够呛,因为国企系统庞大,人员拥挤,上升机会不是很大,很多同学都因此辞职,建议你询问国企内部员工,刚毕业鼓励主要学东西,不要看工资。
在
试用期
第
六个月
,我被辞退了。
答:
我是去年毕业的,在19年12月入职一家
国企
做综合行政的工作,
试用期
1-
6月
。 在试用期的第
六个月
,领导找我谈话,大致意思就是要辞退我... 我的领导是一位已经在
公司
工作了十多年的女性,因身体原因从总部离职,公司...
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