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国企试用期6个月都是好公司
国企
一般多久转正
答:
劳动合同是三年以上的话,无论是固定期限还是无固定期限的,其试用期限都不能超过
六个月
。转正是指劳动者
试用期
结束后,与用人单位签订正式的劳动合同。此时,劳动者加入
企业
、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的...
...集团常州轧辊制造
公司
,我马上毕业,需要一年
实习期
,300元/月不包住...
答:
宝钢集团常州轧辊制造
公司
在宝菱重工旁边,宝菱重工是中日合资的,常州轧辊是单纯的
国企
单位;300元/月不包住,我估计你可能是技校生,进去后当工人的,所以实习工资不高,但是
实习期
满了之后,收入就很好了,年收入能涨到至少十倍,并且各种待遇也非常好,逢年过节的都会发东西,工作也不会累,基本上...
我是13年应届毕业生,土木工程专业,找了份工作,是某
国企
施工单位的。
答:
我也是13年毕业生,土木工程专业,现在
国企
的施工单位已经没有编制了,不属于事业单位,就是一个正常的
企业
(自负盈亏,工资跟企业的收入挂钩),所以都是自己接业务的,哪有活派你去哪,
试用期
和转正都是和普通的
公司
一样,现在都是签三年的合同,先跟着学学吧,学会了再看情况决定走不走(一般企业都...
像城投这样的
国企试用期
一般多长时间 试用期不及格的概率大不大?_百度...
答:
对于同一用人单位,只能与同一劳动者约定一次
试用期
。不得约定试用期的情况有以完成一定工作任务为期限的劳动合同和劳动合同期限不满三
个月
的合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公司
简介 城投公司是城市建设投资公司的简称,是全国各大城市政府...
国企试用期是
一年吗?
答:
国企试用期
不是一年,我国法律规定,试用期不能超过
6个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政...
为什么每个单位
试用期
天数不一样,试用期存在的意义是什么?
答:
早前的一个晚上,一位姑娘和我聊,
试用期
考核不过。1.首先,她所在单位是事业单位改制的
国企
,严格意义是
公司
。而这家单位还是沿用事业单位一年试用期规定。注意,这个12
个月
的试用期是公务员规定,不受《劳动法》约束。2.其次,公司里年轻且是工程专业对口的只有她一位,其他都是政工口的40+的老员工...
国企试用期
会辞退吗
答:
法律规定
国企试用期
辞退,发现不符合录用条件,可以辞退。每个
公司
都有相应的规章制度,每位工作人员都应该遵守,无论职位大小,都必须做到应尽的职责享受到应有的待遇。那么,公司在聘用员工时,就会和员工签订劳动合同,劳动合同有明确的表示员工的酬劳和用人时间。每位员工都会有试用期,在一个月到
六个月
...
国企试用期
会被辞退吗
答:
法律规定
国企试用期
辞退,发现不符合录用条件,可以辞退。每个
公司
都有相应的规章制度,每位工作人员都应该遵守,无论职位大小,都必须做到应尽的职责享受到应有的待遇。那么,公司在聘用员工时,就会和员工签订劳动合同,劳动合同有明确的表示员工的酬劳和用人时间。每位员工都会有试用期,在一个月到
六个月
...
央企
试用期
会不会被辞退
答:
法律规定
国企试用期
辞退,发现不符合录用条件,可以辞退。每个
公司
都有相应的规章制度,每位工作人员都应该遵守,无论职位大小,都必须做到应尽的职责享受到应有的待遇。那么,公司在聘用员工时,就会和员工签订劳动合同,劳动合同有明确的表示员工的酬劳和用人时间。每位员工都会有试用期,在一个月到
六个月
...
请问
试用期
在
6个月
的员工是正式的吗?以前我同学转正
都是
考核一年,劳动...
答:
试用期是
根据合同期限的长短而依法确定的。劳动合同法明确,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。员工在试用期内,依据
公司
的规章制度和劳动合同的约定,享受权利,履行义务。试用期内公司未依法解除劳动合同,则试用期过了之后,就进入正式合同期限。但是,试用期包含在合同期内...
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