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国企试用期6个月都是好公司
您好潘律师,想问应届毕业生在
国企
就业
试用期
过后没有转正的情况下,应聘...
答:
试用期
条款是用人单位和劳动者双向选择的机会条款。试用期内,双方都可以解除劳动合同。你的试用期应当是包含在劳动合同期限范围内的,试用期内没有被辞退或者主动辞职,劳动合同就应当继续履行。此时你应聘下一家单位,那你与
国企
是否签订劳动合同?是否明示辞职?如果没有在试用期内辞职,劳动关系以及成立...
哪位能告诉我本科应届生刚进
国企
的待遇?
答:
中移动:每年进的员工待遇都不一样,一年一个标准,05年的情况是每月工资加补贴5000多,年底奖金60000多 烟草:不用多说了,曾经的烂
企业
,但是随着垄断行业的逐渐减少,显出了无与伦比的优势 中粮:玉米部年薪20多万,小麦部100万左右 中钢:
实习期
1800/月,过节费800/次,转正后不知(这个
公司
应该...
国企
正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?
答:
所以待遇方面来说,
国有企业
的编制内员工享受全面福利,合同工几乎没有什么福利可言!二、国有企业最新的改革,已经全面不同!现在国有企业再次全面改革,也就是说现在没有了所谓的编制内工作,全部变成了合同制的工作,根据国家的合同法和企业法,员工进入国有企业之后,将会签订用工合同,具体的合同内容...
我享有五险一金,而且
公司
是个
国企
。现在还在
试用期
三
个月
,那么我转正后...
答:
编制通常适用于国家机关、事业单位。
企业
用工没有编制制约。
试用期
依法就是合同期,是否转正,看合同如何约定即可知道
6个月试用期
过,现在第7个月了,
公司
才安排转正,被上司警告可能会,不能转...
答:
简单来说,
公司
基本上都无权在
试用期
内随便辞退员工。如果公司强行终止和你的劳动合同,就需要额外支付你2
个月
的工资作为赔偿,如果公司在辞退你后又给你一个月时间找工作照常发工资,则只需额外支付你1个月工资作为补偿。你需要收集证据证明,自己的入职时间,自己的试用期工作量和完成量,在公司的邮件...
国企
会在
试用期
辞退应届生吗
答:
因为既然是
试用期
,就已然说明了双方正处在各自适应的过程中,都需要给予对方能够承担这份工作而需要的各项保障,经过一到三
个月
时间的磨合,双方从心理上从物质上都能感受到这份工作岗位很能让双方合作愉快,那么就可以签订正式的劳动合同,应届生就转为正式员工,从此后就成为了
公司
的一员,大家风雨同舟...
...签了三方,然后到该
公司
报到入职,
试用期
为
6个月
,本
答:
问题一: 你的档案 信用社不会给你扔了,因为他们也是托管在人资社保局。问题二:你不满一年离职,不影响干部身份,你档案在人资社保局就有干部身份。但是转正定级的要求是上班满足一定时间,你肯定不满足了。问题三:你辞职,跟现在的
企业
申请,然后到新企业 让他们出 愿意接收你档案的 调函,然后...
在外企怎么看待
国企
的呢
答:
我在楚天激光时是1500月薪,
试用期
后是1800。
国企
只有当官的才能出差坐飞机睡软卧,民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧,外企大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子,一般人分小房子,年轻人没房子。民企外企都没房子,但是楚天激光的领导层和部分骨干分房子。国企过节年终分水果和油(采购这些东西的人少不了要捞回扣...
我和
公司
签订了2
个月
的
试用期
协议,因该签几年的合同?
答:
和
公司
约定两个月的
试用期
的应该签订至少一年以上的劳动合同。相关法律对试用期有明确的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动者可以和用人单位协商约定试用期,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。法律分析二个月的试用期,劳动合同期限为一年以上...
国企实习期
辞职不批准,这是为什么?他们是什么样的心态?
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除...
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