88问答网
所有问题
国企三个月试用期是不是坑
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-04-18
不是。一般来说国企的试用期就是三个月左右，是为了能过更好的了解员工工作能力，了解员工是否可以胜任公司职位。
相似回答
三个月试用期是不是坑
答：
三个月试用期不是坑
。三个月的试用期是合法的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期转正要满足以下流程：1、填写《...
三个月试用期是不是坑
答：
试用期3个月是正常的
。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以试用期在上述期限内都是合法的。试用期间的注意事项 1、同一个用人单位与劳动...
...那边说有
三个月
的
试用期
,我想知道靠不靠谱?
答：
1。随随便便叫你去面试。冒充中建、中铁、中集、中水等大型集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。。等等知名企业。自称在网上看到你的简历。给你个电话/手机/QQ/邮件就说你被录取了，叫你去外地面试/培训/实习/
试用
/体检。。。电话号码经常是：0769（东莞），0751（...
你被
坑
了吗?
试用期三个月是不
合理的!
答：
也就是说，
如果是签了3年以下的劳动合同，那么试用期3个月是不合理的，是不符合法律规定的
！！！那么如果你签了3年以上固定期限的劳动合同，那么试用期3个月是合理的，是符合法律规定的！因此，大家签劳动合同的时候一定要看清楚，大部分人一般劳动合同都是低于3年的，所以如果公司要求试用期3个月，...
“
试用期
”背后可能隐藏的坑有哪些?如何应对风险?
答：
根据我国合同法规定，合同期限三个月或以上不满一年的，
实习期不
能超过一个月；劳动合同书一年及以上不满意三年的，实习期不能超过2个月；三年或以上和无固定期限劳动合同书，实习期不能超过六个月，同一用人公司与同一员工只有承诺一次实习期。劳动合同书不满意
三个月不
承诺实习期。所以如果你的试用承诺...
你见过哪些
试用期
的
坑
?
答：
所以，还处于试用期的朋友们，一定要了解《劳动法》关于试用期的相关规定。《劳动合同法》规定：“劳动合同期限
3个月
以上不满1年的，
试用期不
得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”如果劳动合同试用期的...
对职场新人来说,
试用期
有哪些常见坑绝对不能踩?
视频时间 00:30
有些公司
实习期
长达
3个月
甚至6个月,这究竟是为何?
答：
对公司人才的培养也是很实用的。第三个，让员工更为了解公司有许多的员工都表明，自身刚去公司的过程中没有摸透公司的骗术和工作模式，转正定级以后才发觉公司的
坑
较为深，到时想走又由于签了合同书的缘故不太好辞职。
试用期3个月
，也是让员工更为的了解公司的公司文化，假如员工认同公司得话，他也会...
大家正在搜
国企试用期三个月
国企试用期一般几个月
国企试用期六个月
国企员工三个月半年
为什么国企试用期半年
国企是个坑
国企一个萝卜一个坑
进国企好还是私企好
国企为什么不认本三