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国企试用期6个月都是好公司
好多国企应聘都要我去外地
试用
,你们说是骗子太多,还是
国企都是
这样?
答:
我提醒过千遍万遍,不要随随便便把个人信息公开,不然有的是保险中介皮包传削不请自来。6,一步步套取你的个人信息,家庭情况等,查明你在当地没有熟人,也不是熟知内情的公检法口的。7,告诉你被录取了,叫你去面试/培训/实习/
试用
/体检,地点千篇一律都是广东一带不发达的地区,如东莞、韶关、...
国企
签三方是不是稳了?
答:
不是的。必须根据具体情况具体分析。首先,签了三方协议仅仅只是一个敲门砖,一个工作意向,是一种进入
国企
的机会。其次,进入国企后,也会有
试用期
,也有各种各样的考核,只有通过试用期和考核才能留下来,最后,即便通过了试用期和考核,也要努力做为,遵守法律和制度,且与国企的经济效益情况挂钩。国...
实习期
不给钱的工作值得做吗?
答:
也就是说,有关季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员等灵活用工人员取得报酬的性质,在
企业
所得税中已经很明确,属于工资、薪金而非劳务报酬 ,起征点应是3500元。04 | 试用期到底多长?【问】 企业和我的签订劳动合同是3年,但是说
试用期6个月
,怎么办?试用期长短是根据你签订的劳动合同设置的...
国企试用期
算正式员工吗?请教南哥,各位坛友。
答:
你好!工作经历证明是得去原单位开的,
国企
同样是有
试用期
的,一般在签订合同时合同里表述有一定期限的试用期。而试用期可不作为正式员工。
...进了一家
国企
,实习了三
个月
了,现在已经在
试用期
了
答:
国企
的答复是对的。因为你还是实习生,既不是临时工,也不是合同工,更不是在籍人员,所以谈不到工资。说实话,能够接受实习就很不错了。告诉你,北大的2012年毕业生,在北京的一家报社实习,分文不得,还要自负一切。如果你真想留下来,就不要计较这个了。留得好印象,有利于留下来的。祝您好运...
国企好
不好进?
答:
不是的。必须根据具体情况具体分析。首先,签了三方协议仅仅只是一个敲门砖,一个工作意向,是一种进入
国企
的机会。其次,进入国企后,也会有
试用期
,也有各种各样的考核,只有通过试用期和考核才能留下来,最后,即便通过了试用期和考核,也要努力做为,遵守法律和制度,且与国企的经济效益情况挂钩。国...
事业单位的见习期和
试用期是
怎么回事?
答:
经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定
试用期
、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过
6个月
。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在...
与
国企
的子
公司
签3年合同算正式工吗
答:
一般的
企业
来说都是合同工 合同首先要看甲方也就是用人单位是谁,如果是人才,就算是派遣,那就是跟第三方签 第二要看
试用期
跟合同期是不是符合法律规定。现行劳动合同法第19条规定:劳动合同期限3
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过两个月...
我现在在一家不错的
国企
实习,但是有一个不错的外企让我面试 我该怎么办...
答:
年轻人不易过早进入安逸的环境里消磨人生,但并不是说
国企
不好,在国企中发展需要考量自己的晋升空间、以及发展的可能性。通常外企的工作会比较饱和,但通常会充分考虑到人才的成长性,配合提供各种各样的岗位培训,是自我提升的好平台。至于到岗时间,考虑到劳动法的相关规定,
试用期
员工提前一周口头申请...
签了个
国企
大
公司
,听说转正之后毁约很难,请各位了解这方面的大哥能给...
答:
企业
再大,也要受《劳动合同法》调整。《劳动合同法》规定,劳动者在
试用期
提前3天、转正之后提前1
个月
向用人单位提出辞职申请,即可离职,不存在难不难的问题。但是
国企
往往捆绑着一些福利待遇,比如户口、住房资格等等。为了限制劳动者获得福利后马上毁约,往往会在合同中约定比较长的服务期限和高额违约...
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