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周六加班费的仲裁技巧
劳动
仲裁
双休日
加班
怎么举证
答:
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。” 相关法官释法: 审判实践中,因劳动争议调解
仲裁
法第六条规定了劳动争议适用“谁主张、谁举证”的原则,追索
加班费
案件也不应例外,劳动者主张加班费应当就加班事实举证。但是,由于劳动者所能提供的加班证据极其有限,这类...
星期六星期天加班
不给
加班费
答:
在
周末
安排了加班的,实践中通常是给安排补休,不能安排补休的,那么就要规定支付加班费。所以周末安排加班但是不给
加班费的
,要看具体的情况。若是之后安排了调休,则可以不用给。但如果又没安排调休,也没有按照国家规定支付加班费的,可以试着先找公司协商、找相关部门调解、去申请劳动
仲裁
、去法院提起诉讼...
怎么申请劳动
仲裁
公司加班不给
加班费
,
星期六
,天上班只给80.00,我怎么...
答:
申请
仲裁
,请求单位支付
加班费
,但是应当提供加班证据,如每天的考勤,如果自己不能提供,有证据证明单位掌握此证据就可以由单位向仲裁庭提供此证据,准备申请书以及企业信息查询结果和身份证复印件以及证明双方存在劳动关系的证据去仲裁委立案。不与单位解除劳动关系是没有经济补偿金或者经济赔偿金的,要求单位...
星期天上班不给双倍
工资
怎么办
答:
再按150%(8小时外)、200%(
周六
、周日)、300%(法定假日)的标准,计算你的
加班工资
。如果公司不给双倍工资,你可以通过与单位协商、向劳动监察部门举报的方式,讨回你的加班工资。如上方协商不成,你可以通过劳动
仲裁
、人民法院起诉的方式,主张你的权利。第一、新劳动法对加班的规定: 《劳动合同法》第...
公司继续不给
周六
日
加班费
,是走
仲裁
还是走
答:
2、找劳动部门举报。并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣
加班费的
员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。3、找劳动监察大队投诉。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择投诉公司,也可以得到较快的解决。4、找劳动
仲裁
机构申请仲裁。若是以上的方法都行不通...
周六加班
双倍公司不按倍计算怎么办
答:
劳动者
周六加班
,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接 申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其双倍
工资
。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
劳动
仲裁
事实与理由
加班费
答:
根据相关规定,劳动
仲裁
申请书需要包括:1.申请人和被申请人的基本情况;2.申请事项;3.事实和理由(关键性事实需全面而简洁地交代清楚);4.结束语和呈文对象;5.最后落款(申请人姓名和日期),并且需要在落款处签字、按手印。具体抒写注意事项如下。一、
加班费
劳动仲裁申请书怎么写? 1、要写明申请方、被...
基本工资及
加班工资的仲裁
答:
法定节假日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议
仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需...
企业
周六
上班不给
加班费
还做假工资条,劳动
仲裁
管吗。
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资的
违法行为,可以要求单位补发工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动...
公司要求
周六
日
加班
,但是不给双倍
工资
,该如何解决?
答:
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,安排加班不支付
加班费的
,解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
周末
值班补休了可以不给加班费,节假日加班必需给加班费,这是在无理取闹,值班不是加班这种理由该多没文化的...
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