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周六加班费的仲裁技巧
平时上班按产量算工资,但
周六
周未或加班没
加班工资
,
答:
劳动者在
周六
周期间或加班,用人单位不支付其
加班工资的
,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
如果公司
周六加班
不按双倍计算,可以投诉吗?
答:
劳动者
周六加班
,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其双倍
工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
公司
周六
要员工强制
加班
,否则算旷工,可以打什么投诉电话?
答:
劳动者可以拨打12333进行投诉举报,劳动者也可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付
周六
日期间
加班的加班费
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
员工
加班
争议怎么处理
答:
3、申请劳动
仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍,双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍,法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
公司加班不给
加班费
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
申请劳动
仲裁
可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
劳动
仲裁
可以申请
加班费
时候怎么写材料
答:
根据相关规定,劳动
仲裁
申请书需要包括:1.申请人和被申请人的基本情况;2.申请事项;3.事实和理由(关键性事实需全面而简洁地交代清楚);4.结束语和呈文对象;5.最后落款(申请人姓名和日期),并且需要在落款处签字、按手印。具体抒写注意事项如下。一、
加班费
劳动仲裁申请书怎么写? 1、要写明申请方、被...
劳动
仲裁
申请
加班费
怎么写
答:
根据相关规定,劳动
仲裁
申请书需要包括:1.申请人和被申请人的基本情况;2.申请事项;3.事实和理由(关键性事实需全面而简洁地交代清楚);4.结束语和呈文对象;5.最后落款(申请人姓名和日期),并且需要在落款处签字、按手印。具体抒写注意事项如下。一、
加班费
劳动仲裁申请书怎么写? 1、要写明申请方、...
公司强制
周末加班
怎么办
答:
加班不给
加班费
是违法的,你可以去劳动局申请劳动
仲裁
,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
劳动
仲裁
法定节假日补偿
答:
申请劳动
仲裁
可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
员工申请
加班费仲裁
的难点
答:
加班时间难以举证、统计。首先,一般来说,劳动者追讨
加班费
涉及的时间跨度大,短的几个月,长的达到几年甚至十几年。劳动者提交的证据一般只能相互作证证明加班时间,很少有具体的证据能够证明到具体的加班时间。其次,在实践中,用人单位考勤制度的差异使问题变得复杂。据统计,目前常见的考勤制度一般有...
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