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员工试用期离职有没有工资
试用期内辞职有工资
吗?
答:
但是,现在很多单位确实存在这样的现象,
员工
在
试用期
内如果上班只有几天就
离职
就不给予结算工资,但存在这样的现象不代表这样的现象就是合理的,正因为很多员工不在乎这点工资,认为自己反正也就上几天班,
没有工资
就没有吧,多一事不如少一事,反正也没有几个钱,员工不管,所以导致很多企业将这一不...
试用期
解除合同
有没有
经济补偿
答:
知道大有可为答主 回答量:956 采纳率:0% 帮助的人:2万 我也去答题访问个人页 展开全部 劳动者在
试用期
内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的
工资
作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付一个月...
试用期员工辞职
多久发
工资
答:
员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清
员工工资
,所以
离职
当天可以要求单位发放,也可以和单位约定发放工资的时间。如果单位没有发放就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
试用期离职有没有工资
答:
按劳动法规定是
有工资
的
员工
在
试用期间
被辞退,公司是不是可以不发放
工资
吗?
答:
公司必须要发放工资。首先我们要明白一个问题,那就是如果在
试用期间员工
被辞退,那么用人单位是必须要发工资的,如果劳动者提供了实际的劳动,但是用人单位没有支付工资,在这种情况之下可以直接申请相应的劳动仲裁,或者直接向法院提起相应的诉讼,维护自己的合法权益。1、
有工资
首先我们要明白一个问题,那...
...福尼特新近
员工离职
,我在福尼特干了一周,不想干了,我
有没有工资
,
答:
法律没有规定几天
内辞职
或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管
有没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
试用期员工辞职
的话,
工资
怎么算呢?
答:
但是我们需要明确一点,
试用期内辞职
也是
有工资
的。在法律上,只要劳动者提供了劳动就有劳动报酬,公司没有正当理由无权扣留劳动者的劳动报酬。如果扣除的,可以要求返还,不返还的可以去劳动部门处理。有工资的,要自己争取。几年前我换工作的时候,连续换了两家单位,都是只使用了一周就辞职了。第一家...
员工试用期
被辞退
有工资
吗?
答:
员工
在
试用期
的时候被辞退,同样是
有工资
的,只要是你在这家公司为他们工作了,哪怕是工作了一天,你同样是有工资的。如果说你遇到一个没有给你发工资的公司,你就要去找他或者申请劳动仲裁,要用正确的方式保护自己的合法权益,不要觉得我只干了一两天,不给就不给了吧,但是你要知道这个时间已经...
试用期
自动
离职有没有工资
答:
一般来说会按照试用期内日平均工资和实际出勤天数计算实际工资,于下个工资发放日发放。但由于部分公司的规章制度有规定试用期内一定天数内
离职没有试用期工资
,建议查看劳动合同对于这方面的具体事项。
实习期
自动
离职工资
怎么算的
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。1、
员工试用期
自动
离职
,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的。2、《工资支付暂行规定》第...
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