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员工试用期离职有没有工资
试用期
突然
离职
公司有权扣我
工资
吗
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期
7天自动
离职有没有工资
?
答:
有,建立了。劳动关系只要你付出了劳动,不管你工作几天都
有工资
,在劳动合同法里面有明确的规定。
一般来说
试用期
7天内
离职
是
没有工资
的?
答:
也有,就算只用一天也
有工资
,就像我这吧,
试用期
三个月,三个月中工资比普通工资低五百块钱,这伍佰块钱等转正后一次性发还,没转正不干了那就没有这部分了,而在试用期内不干的,按照工作天数乘以试用期工资计算,这钱必须在
离职
当天一次性发给,我连下月再领都懒得搞,自找麻烦 ...
试用期辞职
周末休息
有工资
吗
答:
【法律分析】:双休日本身不上班
没有工资
。与是否离职没有关系。
试用期
是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。正规企业办理
员工离职
,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把...
ktv工作签了合同,七天
试用期离职没有工资
,可我做了半个月能拿吗?_百度...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
试用期
干了七天没签合同,自动
离职有没有工资
?
答:
有工资
,劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...福尼特新近
员工离职
,我在福尼特干了一周,不想干了,我
有没有工资
,
答:
法律没有规定几天
内辞职
或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管
有没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
试用期辞职
周末休息
有工资
吗
答:
法律分析:双休日本身不上班
没有工资
。与是否离职没有关系。
试用期
是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。正规企业办理
员工离职
,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职...
...在福尼特做了一周,不想做了,我
离职
的话
有没有工资
答:
法律没有规定几天
内辞职
或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管
有没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
员工试用期离职
了
没有
提前三天通知,那
工资
怎么算
答:
员工试用期离职
了没有提前三天通知,属于员工违法解除劳动合同,给公司造成损失的,要承担赔偿责任。
工资
一般无法主张了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本...
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