员工试用期被辞退有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工在试用期的时候被辞退，同样是有工资的，只要是你在这家公司为他们工作了，哪怕是工作了一天，你同样是有工资的。如果说你遇到一个没有给你发工资的公司，你就要去找他或者申请劳动仲裁，要用正确的方式保护自己的合法权益，不要觉得我只干了一两天，不给就不给了吧，但是你要知道这个时间已经浪费了。

一、只要是工作了都有工资

相信很多人都觉得，自己在试用期的时候被辞退，是没有工资的，但是小编想明确告诉大家，你哪怕只给他们干了一天，你也是有工资的。除非他们刚开始的时候说的很清楚，就是在试用期的时候不给你发工资，但是一般遇到这样的情况小编都不会去，因为我不知道我这一天能不能坚持下去，我也不知道在这一天之后我们是一个什么样的情况，还不如不去尝试。

二、《劳动法》里有相关的规定

在劳动法里面它是有相关规定的，劳动者享有同等的权利，而且工资应当以货币的形式按月支付给劳动者，本人不得克扣或者是无故拖欠劳动者的工资。只要是咱们上班了，就可以获得相对应的劳动报酬，这个是毋庸置疑的。哪怕他们是在解除劳动合同的时候，也要一次性付清劳动者的工资随意解除的话还要进行赔偿。

三、对方如果真的不给工资的话，我们就要申请劳动仲裁

我们如果真的遇到了一家不给实习工资的人，我们就要选择去告他，不要觉得自己没有给他们创造多大的价值，就可以不要工资，没有谁进入到一家公司的时候什么都会，毕竟要给别人成长的时间和空间再进入到公司里之后，我们也要多学多问，这样才能够让自己尽快的成长。

Answer 2

员工在试用期被辞退也是有工资的，应该在你进公司的时候公司人员就会告诉你，在试用期是试用期的工资会比较低，但是也是有的，所以在试用期被辞退的话也是有一点工资的。

Answer 3

有工资，虽然处于试用期，但是进入公司工作，就有相应的工资，而且试用期和正式入职之后的工资是完全不一样的，一般试用期是底工资。

Answer 4

肯定是有工资的，有过相关的一些规定，就算是在试用期辞退了也是有工资的，如果没有工资的话就证明这个公司其实在坑你。