试用期离职有没有工资

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推荐答案 2019-09-21

按劳动法规定是有工资的

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第1个回答 2019-09-21

不同单位这样的规定不同，有的试用期离职也会发工资，有的用人单位就不会发，这个你可以提前咨询你本单位。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-07-02

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第3个回答 2020-06-07

第4个回答 2020-02-21

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试用期离职有工资拿吗答：1. 在试用期内，员工如果辞职，是有权获得工资的。只要员工提供了正常的工作，用人单位就必须支付工资。2. 在试用期的工资支付方面，有一个最低标准：不能低于相同岗位的最低工资档位或者是劳动合同约定工资的80%，同时，也不能低于当地规定的最低工资标准。3. 用人单位在工资发放上，不能有任何克扣...

员工在试用期离职有工资吗答：员工在试用期离职也有工资，不管工作了几天，只要劳动者给公司提供了劳动，在离职的时候公司就应该一次性付清所有工资。试用期想要离职，需要提前三天通知用人单位，而且公司规定的试用期的工资待遇，不能少于当地政府规定的最低工资标准。一、员工在试用期离职有工资吗?试用期离职也有工资。《工资支付暂行...

试用期离职有没有工资呢答：法律分析：试用期离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付...

试用期内主动离职会有工资吗答：1. 在试用期内，员工如果主动离职，是有权获得工资的。通常情况下，工资会根据员工实际工作的天数来计算。2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资分配应遵循按劳分配原则，确保同工同酬。同时，工资水平应随着经济发展逐步提高，并且国家会对工资总量进行宏观调控。3. 用人单位应根据自身的生产...

试用期员工主动离职有工资吗?答：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况的，劳动者书面提出解除...

试用期离职有没有工资呢答：法律分析：劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地...

试用期主动离职有工资吗?答：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。用人单位和劳动者之间是要签署劳动合同的，在试用期劳动者想提出离职，提前三天通知用人单位就可以...

试用期正常离职有工资吗?答：1. 在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内的员工如果正常离职，是有权获得工资的。2. 具体来说，劳动者如果在试用期内决定离职，只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。3. 此外，根据法律规定，工资结算日应为离职日的当日。4. 因此，即使在试用期内离职，员工仍然有权...

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