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员工被开除有工资吗
公司
开除员工
不发
工资
怎么办
答:
公司
开除员工
不发
工资
是违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
在富士康
被开除有工资吗
?大神们帮帮忙
答:
即使是被公司解雇,也是
有工资
的,因为你已经为公司付出了自己的劳动,公司就应该支付你工资,否则就是违法的,
员工
可以直接去劳动不能投诉或者直接申请劳动仲裁。
法律上不是规定无论什么原因,只要是被公司
开除
都要多给一个月的
工资
的...
答:
在劳动合同法中有规定,工作满一年的,有一年离职时就多发一个月的
工资
,比如你工作满3年,离职时公司就应当额外多发3个月工资,不满一年的满六个月的还发一个月工资,不满六个月发半个月工资。第三,如果公司没有理由
开除
你,你可以按照合同法规定要求公司继续履行劳动合同。
公司
开除员工
,要陪赏
工资吗
答:
而且如果员工是因为违法违规
被开除
,一般是没有经济补偿的。但是单位在以违反规章制度为理由
开除员工
的,应该公平合理有理有据,不能随意,当事人如果觉得不合理,应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同是否有补偿,要根据当事人实际情况确定。一般说来,除因违法违纪外,其他都应该给予补偿。根据《中华...
老板
开除员工有
什么补偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
员工
犯错
被开除
老板应该发
工资吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
如果公司提前
开除员工
,应该承担怎样的法律赔偿?
答:
用人单位
开除员工
,应该承担什么样的法律后果,需要看用人单位提出开除的理由和程序是否合法。大体分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
违法
开除员工
怎么赔偿
答:
一般而言,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。合法
开除员工
要注意,辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。辞退无过错的...
劳动法中,老板无故
开除员工
,员工会有什么补偿吗?
视频时间 02:00
公司
开除员工
需要补偿吗?
视频时间 00:43
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