88问答网
所有问题
当前搜索:
员工被开除有工资吗
员工
偷看同事
工资
单
被开除
,员工可以向公司索赔吗?
答:
而法律是不会骗人的,法院认为,这个
员工
就是窥探他人隐私的行为。而这个酒店也是通过一个很正式的方式给他发了一封函,让这个员工离职,虽然是在合同期,但是他违反了这个公司的规章制度,就应该
被开除
,这个是任何毛病都没有的。所以奉劝各位,在以后的工作生活中不要特别好奇其他人的
工资
,踏踏实实的...
公司有权利
开除员工吗
答:
法律分析:公司有权利
开除员工
。但要符合相关法律规定,才能开除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
湖南一
员工
打听同事
工资被开除
,他到底冤不冤?
答:
如果只是这种情况,你还可以申请仲裁,拿起法律的武器保护自己,前提是你有理。现在很多的公司都是薪酬保密制,这本无可厚非。可是,说真的,如果仅仅因为
员工
私自打听同事的薪酬就做
开除
处理,那是不是未免有点太严厉了。员工之间私下也有关系好的,大家互相探听一下
工资
,只要没有什么大的问题,也应该...
泄露
工资被开除
合理吗?
答:
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。如果员工和公司确有特殊约定,公司需要承担相应举证责任,拿出证据直接证明
员工有
泄露的动机和事实,否则无权作出
开除
处理。
离职和辞职有区别吗
视频时间 01:06
国企
员工
醉驾
开除
,但是社保已经交了27年,以后还有退休
工资吗
?
答:
不用担心,肯定有养老金。重新找一个工作交社保,或者自己去社保局交社保,达到退休年龄去社保局办理退休手续即可。国企的年限和后面的年限,累计计算。
工伤期间公司
开除员工
怎么办
答:
根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金 、一次性伤残就业补助金、 一次性工伤医疗补助金 、停工留薪期
工资
、伙食补助费、护理费等。二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁。需提交的材料...
我是一名保安和
员工
违反制度打架
被开除
和扣
工资
咋办
答:
如果劳动者与他人打架严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位不因此而克扣劳动者
工资
,如果用人单位因此而克扣劳动者工资的,用人单位克扣工资行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害...
我爱人在一单位上班,跟老板谈
工资
待遇问题没有答复,一天未上班,结果第...
答:
我爱人在一单位上班,跟老板谈
工资
待遇问题没有答复,一天未上班,结果第二天去上班,被单位告知
开除
。 在该单位工作有五年了,单位要求我爱人写辞职报告,我爱人未写。单位就不肯结算工资。五年当中,单位从未给办理任何保险,签了劳动合同,但从未给
员工
一份,从未给员工国家法定节假日... 在该单位工作有五年了,单位要求...
公司
开除员工
,需要当面告之吗?
答:
优秀的管理是开除对于公司无用的人,留下能为公司创造价值的人才。如果对待一份工作,不能像对待初恋一样,公司还留着你干嘛呢?一个团队,表面上看似是一池静水,实则暗流涌动。总有些职员在茶余饭后,散播负能量,蛊惑人心,影响团队发展……这样的人即使自己不走,也会面临着
被开除
。那么,还有哪些...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜