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员工被开除有工资吗
违反公司规定
被开除有工资吗
答:
劳动者被辞退时,无论是在试用期还是在正式
员工
时期,公司都应该在劳动者离职手续办完时,或按照劳动合同约定好的时间来发放
工资
。用人单位不能随意克扣劳动者的工资。如果用人单位克扣劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门和劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话...
开除员工
赔偿几个月
工资
视频时间 01:12
给老板
开除
的
员工
能拿到
工资吗
?
答:
第十五条 用人单位不得克扣劳动者
工资
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
开除员工
需要结清
工资吗
答:
开除员工
需要结清
工资
,具体如下:1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件...
正式
员工被开除
,补偿
工资
怎么补偿
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
被辞退
有工资
拿吗
答:
有。根据相关规定,
员工
在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产...
正式
员工被开除
,补偿
工资
怎么补偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果是有以下的情形的,公司
开除员工
不需要补偿或赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
公司以
员工
不服从安排给予
开除
,请问有赔偿金吗?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗 因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。迟到不属于可以无经济补偿辞退
员工
的情形。用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形,分别是:(1)在试用期被证明不符合录用条件的;(2)严重...
公司
开除员工
需要补偿吗?
视频时间 01:05
被公司
开除
怎么要求赔偿
答:
3、开除原因证明:
员工
需要提供公司开除自己的原因证明,是否符合国家法律法规和公司内部规定。4、证人证言:如果员工拥有证人证言,可以提供证明材料,证明自己
被开除
是公司的错误,或者证明公司所提出的赔偿要求是不合理的。5、
工资
记录:员工需要提供自己的工资记录,证明公司是否存在拖欠工资等问题,是否符合...
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