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员工被开除有工资吗
被公司
开除
了有赔偿吗
答:
即每工作一年支付你一个月本人
工资
,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;\x0d\x0a \x0d\x0a3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要...
被开除还有工资吗
答:
被公司
开除
用人单位仍应该给付
员工工资
。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任,用人单位可以在结算工资时...
开除员工
赔偿几个月
工资
视频时间 01:08
开除员工
当月
工资
发放吗
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)...
旷工
被开除
是否
有工资
答:
法律分析:因为旷工
被开除
还能拿到
工资
是有依据的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。只要
员工
付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。法律依据:《中华人民共和国工资支付...
试用期
员工被开除有
赔偿吗
答:
用人单位违法解除劳动合同
开除员工
的,应当支付赔偿金。用人单位开除试用期员工的情形有:1.
员工被
证明不符合录用条件的;2.员工严重违反单位规章制度的;3.员工严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的;4.员工同时与其他单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响的;5.员工被依法追究刑事责任的。...
员工
因打架被单位
开除工资
能拿到吗
答:
2、对打架
开除
,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠
员工工资
。法律依据:《...
公司主动
开除员工
需要怎么赔偿
答:
员工月
工资
高于公司所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资的三倍计算,支付经济补偿金的年限最高为十二年。员工月工资在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。3.公司违反劳动合同法的规定
开除员工
,员工要求继续履行劳动合同,公司...
被公司
开除有工资吗
答:
被公司
开除
,是可以拿到
工资
的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”
员工
,按现行法律来说就是 解除劳动合同 。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3、对于给用工单位带来损失,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失,但有所限制。 《工资支付暂行规定》第16条规定,因...
违规
被开除有
赔偿吗
答:
法律分析:一般违规
被开除
是没有赔偿的。违反用人单位的规章制度的,单位可以解除劳动合同,不予经济赔偿。二、有补偿的情况用人单位以下列理由辞退
员工
,需要支付经济补偿金(一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内(二)有以下情形,用人单位提前...
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