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员工离职三个月后发工资
上班七天
离职
不给
工资
怎么办
视频时间 01:04
仕德伟科技拖欠
员工
的各种
薪资
,理由是公司困难,收支严重不平衡。我到...
答:
我离职一个月后,我给总经理发微信问什么可以
发工资
,他直接把我拉黑了,我打电话给总经理他说过两个月再说,我打电话给同是离职的
员工
,他们有些
离职三个月
了也没拿到工资,有些拿到了说要
三个月以后
才能拿到工资,他们自己的工资都是集体一起去劳动局、去公司闹,才在拖了几个月之后最终发了,...
员工
在单位
三个月
不
发工资
后自动
离职
有补贴吗?
答:
自动
离职
不会给你什么补贴的,但是
工资
可以要回来,主动离职单位是不会给你补偿费
一个财务
人员
错发
三个月工资
给一个已
离职
的
员工之后
要员工返还三个月...
答:
一、
离职员工
,不当得利,应该返还。若不返还,公司可报警、去法院起诉。二、财务
人员
,玩忽职守的责任跑不了。就是追回错
发工资
,也应给予一定的处分。如果追不回错发工资,公司要求财务人员承担损失也不为过。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
6、违约金只有在两种情况下,公司才可以向
员工
索要违约金。 ①培训服务期。 ②竞业限制。 8、拒
发工资
①就算只上一天班,也要发工资。公司不得以“上班未满一个月"为由拒发工资。 ②公司拖欠工资超
3个月
或5000元以上的,或者拒不支付10名以上劳动者工资的,数额累计在3万元至20元以上,构成犯罪,最高判7年! 9...
员工离职后三个月
不来领
工资
怎么处理
答:
保存起来啊
刚提
辞职
老板就要立即走人,还愿意多给
三个月工资
,是好事吗
答:
读完题目后,无论你是出于什么目的
提出辞职
,老板开出的条件都是好得令人难以置信。短短三天的时间内,他便决意让你即刻走人,还愿意补偿
三个月工资
,职场里竟还有这等好事,这究竟是为什么呢?以下是本人对于这一反常现象几种可能原因的解读。一、 速战速决,压缩你
离职
带来的影响从题中有限的信息...
离职后
多久结清
工资
答:
员工离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
企业未与员工签订劳动合同,工作
三个月后
,
员工辞职
,企业是否应该结清员 ...
答:
不仅需要结清你
工资
,你还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,2
个月
本人工资!劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出
离职后
可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、...
员工
提前30天提出
离职
,劳动合同自动解除
后工资
会发吗
答:
一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。用人单位有证据证明,由于劳动者的
离职
而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。二、
员工
自动离职怎么
发工资
1、根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或...
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