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员工离职三个月后发工资
办理
离职
手续
后工资
怎么发
答:
离职员工工资
,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。1、到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
离职之后
公司一直拖欠
工资
不发,都四
个月
了,我该怎么办?
视频时间 01:14
离职后
,公司还发了4000
工资
,如果我用了这笔钱违法吗?
答:
发的这4000块工资是哪个月的?有的企业开始是上班
以后
的下
个月发工资
,如果是这样的话那就是给你结算的已经上完班的那个月的工资,那是你应得的钱,收下就是
公司让
员工
签署
离职后
180天
发放工资
是否有效?
答:
公司让
员工
签署
离职后
180天
发放工资
,按理来说这样的条款是不太合理的,应该是在一
个月
之内发放工资,这是正规的劳动法律所规定的条款,180天发放工资就有点时间太长了感觉就是纯粹,这是公司自己的规定,自己射出来的条款也是不合理的,完全是不顾及员工的感受,也不顾及法律的一些规定,严格来说这样的...
公司
三个月
没
发工资
了该
离职
吗?如何催老板发工资?
答:
如果公司已经
三个月
没有
发工资
了,那么大家最好要
离职
,不过在离职之前,直接向老板要钱,如果对方不给的话可以走法律途径。现在在社会当中打拼的打工人都是不容易的,大家累死累活就是想要多赚一些钱,想要过上一个好的物质生活。但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了发工资的时候总是...
我
辞职了
但是公司没给我发最后一
个月
的
工资
怎么办
答:
我是当月辞职,单位就批准了,但没给我发最后一
个月
的
工资
,这合理吗? 最后一个月的工资是要
发放
的,你可以向单位索要,无果可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。辞职了最后一个月的工资公司应该给我交社保吗
员工离职
最后一个月公司需要给员工交保险。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工离职后
公司说在职前
3个月工资
开多了,要扣回去,合法吗?
答:
合法的!!你不当得利,公司有权追回!也可以保留追究相关责任!!你可以把腰杆挺一下,让他“走流程”!如果他能证明是“开多了”,会判你退回不当得利!
...公司每月15日
发工资
,那就是9月15日发8
月工资
,但我被告
答:
我9月1日
辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日
发工资
,那就是9月15日发8
月工资
,但我被告知8月工资暂缓,等
离职后
和9月工资一起发理由是,等交接结束。这在劳动法上合理吗?... 我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月...
签劳动合同提前
离职
不给
工资
答:
跟公司签订劳动合同,
离职后
公司不
发工资
,
员工
可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
我在厂里打工
三个月工资
没发,我现在
辞职了
领导批准了,等到
离职
的时候工 ...
答:
3
、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
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