88问答网
所有问题
当前搜索:
员工提涨工资怎么谈最好
当自己的工作量和薪资不对等的时候,要
怎么
去和领导说加薪资?
答:
往往那些在职场上只谈钱的人,他们反而混的如鱼得水,正是因为他们明白自己的能力能够得到多少的报酬,所以他们对于薪酬这块的要求是非常明确的。讨论
加薪
时间要适合对于任何一个领导来说,听到
员工
要加薪的需求都很敏感,这就得选择恰当的时机。要想成功的加薪,就要等领导心情好的时候,这样才能事倍功半...
工作一段时间后想
加薪
,
如何
委婉地提而不惹恼老板?
答:
想让老板给你加工资,首先你要有足够的能力,只有你的能力强,为公司创造了利益,
提出加工资
的要求,老板才不会不高兴。其次在和老板表达想加薪的要求时,可以委婉一点,比如跟老板说和你同时进公司的人,工资都已经增加了,或者说和你同样岗位的人工资都比你多,如果说你实在不擅长直接跟老板沟通,那...
该
怎么
和领导说
涨工资
的事情?会不会让领导很反感?
答:
可想而知, 在辅助型部门你做得再好,能够创造的收益是有限的,总收益上不去,你
加薪
就没有希望。而核心部门则不一样,因为创造的收益占公司总收益最大的比重,公司会比较看重,对部门中有能力的
员工
更会看重,升职加薪便是自然的事。二、多一盎司定律著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究,...
员工如何
委婉的
提出加薪
?
答:
但是目前在公司里工作所获得的
工资
不足以维持每天生活所需,一般说到这里的时候,老板都明白了对方想要表达的是什么意思。如果是性格比较友好的老板的话,会直接给
员工加薪
。但是有些老板性格就比较小气,他想压榨员工让自己赚的更多,面对这样的情况,
最好
还是直接跟老板提出来。如果真的想要委婉的跟老板...
想跟老板
提出加薪
水该
怎么
开口比较好
答:
最好
在公司开庆功会或者公司聚会时像开玩笑那样试探问一下老板今年是不是应该加薪啊。 在决定是否加薪时,企业考虑的是该
员工
的价值是否多过他目前得到的薪水。所以,要不要
提出加薪
要求,首先要审度的是,你的付出和回报是不是成正比;第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值;第三你在过去一年内...
工作五个月可以跟老板谈论
加薪
吗?应该
怎样
说比较好?
答:
职场人
谈加薪
一定要注意选对时机,
最好
是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下
提出加薪
,否则不要轻易
提加薪
。当你提出加薪时,其实就跟领导全盘抛出你的想法了,如果你为单位创造的价值不够,很可能老板会找个性价比更高的
员工
替代你。你就会面临失业风险,所以,在跟领导谈加薪时,选对谈判时机很...
老
员工如何谈
薪资
答:
有些人主动找老板谈话,老板八成是好言相劝、诉苦、哭穷、谈未来、画蓝图、造梦想,总之一句话告诉你好日子在后头,先忍着点。有些人会考虑跳槽,因为你之前的工资低于平均水平,跳槽后的工资更接近当前的水平。这时老板大多会
涨工资
挽留你,因为找人接替你的工作的成本更高,还有不确定性,老
员工
毕竟使的顺手且熟悉。
刚进职场的HR
员工提涨工资
我要
怎么
回答呢?
答:
做的业绩如果好的话,hr也是有提成的,这样的方式不但可以估计hr积极性,因为刚开始的员工对于新的公司,最亲切的人就是hr,可能在公司管理上会比较听hr的吩咐,两者在综合一下,完全把这两个职位联合在一起。所以在
员工提出加薪
的这块上,原因也是有很多形式的,我就稍微分析一下,第一个就是员工可能...
给老板发微信
提涨工资怎么
说?
答:
这样,你不仅
提出
了
加薪
的要求,而且还表现出了自己的忠诚度。聪明的老板会考虑如何让你留在这里。在弄清楚加薪的条件后,有必要根据老板的标准进行提高,并不断要求自己达到这个标准。当达到此标准时,我们可以进行等效谈判。从事实中寻求真相可以解释你的工作表现,强调符合加薪标准的能力,慢慢接近客观标准...
跟老板
谈工资
要注意什么?
答:
或是老板没有想到的,你都很好的考虑到了。老板也会有很大机率给你
加薪
。5.另外你要在最近的工作中被老板认可,切记不能是很久之前的成绩,领导不会记那么久的,他考虑的事情很多。还有你一年之中没有跟领导提过加薪,综合以上几点的话,相信老板在很大机率上会给你
涨工资
的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜