88问答网
所有问题
当前搜索:
员工工资少发怎么处理
离职
员工
感觉
工资发少
了
怎么办
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
公司
少发员工工资
100元,员工应如果
处理
答:
1、
员工
可以找公司
薪资
专员,核对
工资
。2、如果核对的确少了工资,可以要求下月补发。
工资
计提多发放
少怎么
做会计分录
答:
生产成本--基本生产成本"科目;对于间接用于产品生产的费用,如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等,先归集到"制造费用"中,月末在将其余额转入"生产成本--基本生产成本"科目中.工资计提多发放
少怎么
做会计分录?以上是我们谈到的关于工资计提和
员工工资
实际发放的金额不一致的情况下,...
因财务失误
少发
了一些
工资
,一些人小题大做,该
怎么处理
?
答:
三:在大领导看来,基层
员工工资
低的责任应该归咎于部门领导;可能是员工没有向领导征求反馈,直接跳过领导去其他部门。不管
怎么处理
,只要对公司有影响,这件事的责任都在领导;领导成为负责人后,即使下属的问题最终得到解决,领导对下属的印象也会大大减少,甚至担心类似事情再次发生。为了使工作顺利进行,...
辞工了
工资少发怎么办
答:
我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的所有工资,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那离职
工资少发怎么办
?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申...
公司故意
少发工资怎么办
答:
拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
公司连续2个月
少发员工工资
,可以采取什么措施吗
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
工资发少
了
怎么处理
答:
由部门经理向上级总经理说明一下情况,与财务沟通补发就可以了;要是财务需要你写申请的话,就按真实情况写一下;财务部:因上月XXXXX情况,导致XXX
员工
,
工资少发
XX元,故X月申请这月补发该员工XX元 申请人:XXX 由部门负责人提出申请通过层层审批之后,核实了与补发,这是一般公司的规章制度。
公司给
员工少发工资怎么办
?
答:
这属于克扣
工资
。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
员工工资少发
了,
怎么办
?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他
员工
的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜