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员工宿舍被强制搬离
因工作时间打架被开除的
员工
让他两天
搬离宿舍
合法吗?工资已经结清_百度...
答:
被开除。这个问题因工作时间打架。工资也给结清了。单位决定让他两天之内
搬离
宿舍
这完全合法的。如果单位不做出这样的决定。好心,让你在单位多住两天。或许在发生一切打架等事情。造成的后果谁负责呀?所以我认为单位做出这样的决定。不但是合法的。也是有一定道理的。在这里我只有说。无论谁遇到这种...
公司不发工资,放长假,要求
员工搬离宿舍
,请问是否已经违反了劳动法_百度...
答:
当然违反了劳动法,赶紧去劳动局告公司,叫上所有
员工
一起啊!抓紧时间!还要看着公司不要转移固定资产!
为什么
宿舍
不搞卫生有权利
搬出
答:
是没有权利让
员工搬
出去的。管理员没有权利让员工搬出去,不能私自进入
员工宿舍
,需取得员工同意。一、公司集体宿舍,宿管员有权进入对卫生、安全方面进行检查,对一些违禁物品可以暂时带防离,过后通知所有人领取,但不得再带回宿舍。其他的东西,应该无权收缴,对好是收缴这些东西的时候所有人在场。二...
公司有权力将刚辞职的
员工
驱逐
宿舍
吗?
答:
1、
员工
已经和单位解除劳动关系,那么员工是不能继续留在公司的
宿舍
住宿,应该尽快安排
搬离
。如果员工拒绝,那么是属于非法侵占他们人财产,情节严重的可能构成犯罪。2、依据 [刑法条文]第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额...
公司在没有结算工资之前,有权要
员工搬离宿舍
吗?
答:
从你递辞职报告,开始你就要收拾东西准备
搬离
了,到领导批下来你就要离开
宿舍
了.--- 其实你就是想被人告诉你公司没权要你离开,最好找出几条规定。可是显然是不可能的,你递交辞职报告,领导批准后,你就已经不是公司
员工
了,工资结算有的是月初统一办理,有的是离职后办理。但这和你赖在宿舍没丝毫...
公司
强制员工搬离宿舍
,说要么搬出去要么结工资走!
答:
没办法,走在屋檐下,不得不低头啊,安你的情况而定把
公司
强制
要求
员工搬宿舍
,员工可以拒绝吗
答:
你好,
员工
应当遵守公司的相应的安排。
公司想让在中午住宿在公司
宿舍
的
员工搬离
,有没有合适的相关宿舍规定...
答:
这个看公司自己有没有制定过关于
员工宿舍
管理这方面类似的规定,和员工签劳动合同的时候关于住宿一块有没有描述。有,按规定办事;没有,随便找个理由收回。
员工因为公事出差,出差过程时
员工宿舍被
后勤部在没经过本人同意私自搬 ...
答:
这个很难以犯罪论。如果有证据证明搬动过程中存在盗取,你可以报案。没有这个情形的,只能在单位协商解决。法律不是万能的。
在申请仲裁时,签了被迫离职手续后公司有权利
强制
要求
员工搬出宿舍
吗
答:
在申请仲裁时,就应该想到以后会被公司以各种名义打击报复,而且这些名义多是合法但不合理的,所以既然都已经申请仲裁了,那就应该做好随时走人的准备。
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