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员工宿舍被强制搬离
工伤养伤期间公司要求
员工搬出员工宿舍
合法吗
答:
工伤养伤期间,公司要求
员工搬出员工宿舍
,可能是宿舍另有其他重要用途或者按照计划需要维修吧!只要再另外给员工安排了新的宿舍都是可以理解的!
公司
强制员工搬宿舍
违法吗
答:
您好,请问您的劳动合同中是否约定
员工
享有免费住宿?如合同有约定,则公司系违反合同约定,您可以主动离职要求公司承担赔偿金;如合同未约定,在一定情况下,公司是可以收回
宿舍
。
公司把
员工宿舍
改成客房要求
员工搬出宿舍
合理吗
答:
合理。公司
员工宿舍
属于临时安排居住的方式,公司如果提前通知到员工,要求员工
搬离
宿舍这个是合法合理的。宿舍,顾名思义就是员工的休息场所,是集体生活场所。
员工
未办理离职手续,公司
强行
要我马上走人并离开
宿舍
,合法吗
答:
如果你已经完成了工作交接,你就不能再在
员工宿舍
住了。你辞职的同时,用人单位应结清工资。如果不结,你可以向劳动机关投诉。投诉电话号码12333。
企业单方面要求
员工搬离宿舍
可以吗?
答:
在是否享有
员工宿舍
的问题上,每个员工并不是具有同等的权利,也就是说,同为本单位的员工,甲会被安排宿舍,而乙则不一定会被安排宿舍。同样的道理,在宿舍满员的情况下,又来了离家更远的新同事,就需要其中离家较近 的同事
搬离
宿舍而腾出一个床位给后来者。简言之,有没有宿舍,应该不应该搬离...
辞职了,公司工资没有发到位就叫
员工搬离宿舍
是不是违法行为?老板和宿 ...
答:
工资的发放和安排住宿不是一回事,工资不发是他违反劳动法,安排住宿是劳动合同上的东西,如果合同上写明要在离职一段时期内安排住宿而不执行,违反的是合同法,如果没有写明,也只是老板个人品质问题
实习生可以被领导
强制
性的换
宿舍
吗?
答:
这个非常难免,领导也就是有管理
员工
的权利,安排调整
宿舍
,领导会有多个理由的。不必置气,如果是安排新宿舍之后有意见,可以再提出来解决,不服从领导安排,对自己不利。
因工作时间打架被开除的
员工
让他两天
搬离宿舍
合法吗?工资已经结清_百度...
答:
被开除。这个问题因工作时间打架。工资也给结清了。单位决定让他两天之内
搬离
宿舍
这完全合法的。如果单位不做出这样的决定。好心,让你在单位多住两天。或许在发生一切打架等事情。造成的后果谁负责呀?所以我认为单位做出这样的决定。不但是合法的。也是有一定道理的。在这里我只有说。无论谁遇到这种...
公司不发工资,放长假,要求
员工搬离宿舍
,请问是否已经违反了劳动法_百度...
答:
当然违反了劳动法,赶紧去劳动局告公司,叫上所有
员工
一起啊!抓紧时间!还要看着公司不要转移固定资产!
为什么
宿舍
不搞卫生有权利
搬出
答:
是没有权利让
员工搬
出去的。管理员没有权利让员工搬出去,不能私自进入
员工宿舍
,需取得员工同意。一、公司集体宿舍,宿管员有权进入对卫生、安全方面进行检查,对一些违禁物品可以暂时带防离,过后通知所有人领取,但不得再带回宿舍。其他的东西,应该无权收缴,对好是收缴这些东西的时候所有人在场。二...
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