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员工宿舍被强制搬离
公司倒闭后,
职工
必须马上
搬出
公司
宿舍
吗
答:
如果
宿舍
不是和公司在一起,租期到期再搬也不迟,如果和公司在一起,就得尽快造房子
搬出
。
公司认在职
员工
更换
宿舍
,员工不愿意
搬离
,公司可以
强制
执行吗...
答:
公司的
宿舍
它有决定权;
员工
对公司的决定 不服,可以出去自己找宿舍;这么简单的道理员工应该明白,不需要公司
强制
执行。
员工离职后不
搬离员工宿舍
怎么办
答:
员工离职后不
搬离员工宿舍
可以协商、支付使用费、报警。员工离职后不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以进行报警处理,让
员工强制
性的搬离宿舍;但前提也是要保障在这之前双方是处理好了工资与经济赔偿的事情。宿舍作为公司财产,员工已经离职,那么...
员工离职后不
搬离员工宿舍
怎么办
答:
员工离职后不
搬离员工宿舍
可以协商、支付使用费、报警。员工离职后不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以进行报警处理,让
员工强制
性的搬离宿舍;但前提也是要保障在这之前双方是处理好了工资与经济赔偿的事情。宿舍作为公司财产,员工已经离职,那么...
辞职了一定要
搬出
老板给我们租的房子吗
答:
如果已经办理了辞职手续,应该离开。员工离职后就已经说明没有资格去享受员工福利待遇了,往往都是需要在合理的期限之内
搬离员工宿舍
的,不能够长期不搬离。如果宿舍是第三方的营利性场所,你可以按照规定享受交费期间的使用权。在办理退宿当天,必须把所有的物品清走。不许再占用宿舍的地方。否则的话。一...
老师转校,被迫
搬离宿舍
,咋办?
答:
找当地得教育部门反映,或者市长热线投诉,知识分子要先自己维权
离职多久
搬离宿舍
答:
如果正式递交了离职的辞呈,那么公司批准下来,三天之内就必须办理退
宿舍
,办理正规的离宿手续,如果要是不办理的话,那么就会
强制
执行物品将被清宿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
原有的
员工
租
宿舍
不租怎么处理
答:
员工离职后不
搬离员工宿舍
可以协商、支付使用费、报警。员工离职后不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以进行报警处理,让
员工强制
性的搬离宿舍;但前提也是要保障在这之前双方是处理好了工资与经济赔偿的事情。宿舍作为公司财产,员工已经离职,那么...
如果公司开除人 需要几天
搬出员工宿舍
答:
如果公司有相关规章制度明确
宿舍
的使用办法,按公司制度执行。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、
职工
培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及...
员工
辞职
宿舍
要立马
搬走
吗
答:
法律分析:需按照公司规章制度。也可以和公司协商。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
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