最低工资标准由谁去执法调查?用人单位应该为职工缴纳社会保险,但单位不...答:辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,...
试用期六个月满,再约定延长三月,转正前被辞退,能要补偿金吗?_百度知 ...答:一旦不幸被此类公司损害了利益,个人要注意保留证据,并及时进行申请劳动仲裁。不过,一般这类公司都会把各个环节处理得很完善,证据的收集难度都比较大。 按《劳动合同法》规定,试用期最长不超过六个月,公司与你再约定延长三个月的试用期是违法的;转正前被辞退,完全可以要求经济补偿。 这件事,反映出两方面的问题。