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员工休病假还有年假吗
员工
元月份离职这一年的年薪假有吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。但
有
下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工...
休了产假还可以
休年假吗
答:
请病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《中华人民共和国国务院职工带薪
年休假
条例》第四条职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三...
3月份离职可以
休年假吗
答:
职工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。?职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
休产假当年可以
休年假吗
答:
第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
女
职工休
产假可以休
年假吗
答:
(五)累计工作满20年以上的
职工
,
请病假
累计4个月以上的。同时,《企业职工带薪
年休假
实施办法》规定,
员工
享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假;确因工作需要,员工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。三、 产假一般
有
多长时间?产假:98天 30天(晚育...
刚进公司就可以
休年假吗
答:
职工
在不同工作单位累计工作年限满一年的,自第二个年度起开始享受带薪年休假。如果职工进公司之前工作年限满1年,进公司可以享受年休假,当年度应
休年休假
按照实际工作天数折算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有
雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
请问
年假
与带薪休假
有
区别吗?有的话具体区别在哪儿?
答:
当然
有
区别,解释区别如下:年假,是指
员工
工作满1年后国家规定的有薪假。可在在可
休年假
的年度内(有的单位也允许延期休或预休)任何时间申请休假。带薪休假是有薪假的统称,包含国家规定可休的有薪假(例如:年假、婚假、产婚、
病假
、丧假、陪产假、工伤假等;也包含法定假日(元旦、春节、劳动节、...
病产假多少天不能
休年假
?
答:
(五)累计工作满20年以上的
职工
,
请病假
累计4个月以上的。 产假并不在其中,产假也不是病假,产假时享受的待遇与病假也完全不同。国家制定《女职工劳动保护规定》是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。产假与
年假
二者没
有
冲突,女职工...
有
新
年假
一定要连
休吗
?
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,
请病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
有
必要...
因为公司原因放假
还有
全勤奖吗?
答:
2、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。三、职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
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