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员工休病假还有年假吗
华星光电是国企吗?
答:
职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上...
年休假
当年修当年的吗
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个月以上的。 第顶条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
有
必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排...
休完产假还可以
休年假吗
答:
职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上...
我休了“探亲假”,还可以休“
年休假
”吗?国家在这方面,是怎么规定的...
答:
休了“探亲假”可以再休“
年休假
”。探亲假是法律规定的合法假期。《国务院关于
职工
探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚
员工
探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假...
病假
先抵扣
年假
符合劳动法吗
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
关于当年休婚假
还能休年假吗
?
答:
职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上...
公司规定的
年假
、丧假算
员工
正常出勤吗?
答:
项规定情形之一的,不享受下一年度的
年休假
:(二)
职工请
事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满十年的职工,
请病假
累计二个月以上的;(四)累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;(五)累计工作满二十年的职工,请病假累计四个月以上的。
劳动法
有
规定过年有放假,不可以再
休年假吗
?也不可以请假吗?
答:
至于是否可以过年
休年假
和过年请假主要还是看公司制度。《
职工
带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有
雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他连续工作满1年...
休了产假还可以
休年假吗
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个月以上的。产假并不在其中,产假也不是病假,产假时享受的待遇与病假也完全不同。国家制定《女职工劳动保护规定》是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。产假与
年假
二者没
有
冲突,女
职工休
...
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