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员工休病假还有年假吗
年休假
当年修当年的吗
答:
(五)累计工作满20年以上的职工,
请病假
累计4个月以上的。 第顶条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
有
必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排...
“
员工
每年可以有15天带薪
病假
”是劳动法规定的吗?
答:
以下简称年休假)。单位应当保证
职工
享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
休产假
还能休年假吗
答:
可以。女
职工休
了产假,还可以
休年假
。因为根据相关法律规定职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的...
年休假
使用
有
时间规定吗
答:
因此,条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。第二,年休假与病、事假。征求意见过程中,一些部门、地方和网民提出,在保障
职工年休假
权利的同时,也要保证单位正常的工作秩序,对于较长时间
休病假
、请事假的职工,不应当再享受年休假待遇。我们经与人事部、劳动...
我离职之前,
休
完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排
职工年休假的
,多于折算应
休年休假的
天数不再扣回。已休的年休假不再扣回。
事假顶
年假吗
?
答:
事假是事假,年假是年假,二者不同。如果单位比较人性化,你
有
事请假一、两天,不扣奖金的话,就请事假,不影响
休年假
;如果扣奖金,请假时间又在年假期限内的,就建议你
请年假
,不扣奖金,但请了几天就占用了几天年假时间(比如年假时间10天,有事需请假8天,如果不请事假,占用年假,那么年假还剩2...
工作满一年才
有年假吗
答:
4、累计工作满10年不满20年的职工,
请病假
累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
有
必要跨年度安排...
上班一个月请假半个月
还有休
假吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满一年不满十年的职工,
请病假
累计两个月以上的;(四)累计工作满十年不满二十...
我今年
请病假
整三个月,
还能
享受
年假吗
答:
第四条 职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
年假
是自己想什么时候休就什么时候
休吗
答:
第四累计工作满10年,不满20年的
职工
,
请病假
累计三个月以上的。累计
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