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员工休病假还有年假吗
休病假
还可以享受
年假吗
答:
法律分析:不一定
。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,对于累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的,不再享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假...
请病假
后还享受公休假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,
如果休息的时间长就不能享受年休假了
。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
病假
需要先
休年假吗
答:
病假并不需要先休年假
。一、病假与年假的性质与目的 病假,是指员工因疾病或身体原因无法正常工作而需要请假休息的时间。病假的目的是为了保障员工的身体健康,使其能够有足够的时间进行恢复,从而保障其能够继续履行工作职责。年假,则是指员工在一年内享有的一定期限的带薪休假。年假的目的是为了保障员工的...
请了
病假还能休年休吗
答:
请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
请
了
病假还有年休假吗
答:
根据我国相关法律规定,
职工有下列情形之一的,不享受当年的 年休假 : (一)职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请 病假 累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
可以用
年假
抵
病假吗
答:
只有在下列情况下
职工休病假
才需要抵扣
年休假
,分别是:1、累计工作年限为一年以上十年以下的,休病假累计超过两个月的;2、累计工作年限十年以上二十年以下的,休病假累计超过三个月的;3、累计工作年限为二十年以上的,休病假累计超过四个月的。不满足以上情况的,还是可以
休年假
的。法律依据:《中华...
休病假
后
还有年假吗
答:
如果劳动者
请病假
的期限没有达到法定的不能
休年假
的期限,病假后
还能
享受
年休假
;如果超过的,则不能休年假。例如
职工
累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹
员工
假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的...
病假
可以用
年休假
代替吗?
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。
职工
只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司
请病假
了,...
中石化在职
员工请病假还能
休
年假吗
答:
亲,中石化在职
员工请病假
当然可以再
休年假
。首先应明确的是,病假与
年休假
是两个不同的概念。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息时间且不得解除劳动合同,并须依法支付病假工资。而年休假是指用人单位不管...
工伤
病假
超过多久不享受
年休假
答:
一、工伤病假多久不能
休年假
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。以下条件不能享受年休假: 1、工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的; 2、工作满10年不满20年...
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