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同工同酬考编制
事业单位临时工和正式工能够实现
同工同酬
吗?有哪些区别?
答:
《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。了解更多公考资讯请关注网页链接 【解读】本条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。实践中,有的被派遣劳动...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
同工同酬
与
编制
的区别就是编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系。编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的。编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
法律分析:
同工同酬
与
编制
的区别主要有以下几点,1、编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系。2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《中华人民共和国民法典》调整的。3、编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十八条 劳动合同...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
一、
同工同酬
与
编制
的区别是什么1、同工同酬与编制的区别如下:(1)性质不一样。同工同酬属于单位的临时工,没有人员名额的限制。编制是有名额限制的,无论招聘还是辞职都需要逐级审批;(2)享受的待遇不一样。同工同酬享受合同规定的福利待遇,福利待遇由聘用单位自行支付。编制会视当时的政策情况...
同工同酬
教师,可以自己再
考编制
嘛?
答:
可以再
考编制
。
同工同酬
教师是不能入编的;同工同酬教师属于非编制教师;编制教师的门槛高;要求高;而且岗位名额少;所以同工同酬教师是不能入编的;想要入编的需要参加每年的事业单位教师招聘考试。考试及面试体检通过后,教育局提供编制。
同工同酬
与
编制
的工资一样吗
答:
同工同酬
与
编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,那么这种劳动关系就是按照我国制定的《劳动法》进行的,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位
在编
人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定...
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
同工同酬
与
编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位
在编
人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定不属于同工同酬。事业单位在编人员,与单位确认的是...
同工同酬
还有必要
考编
吗
答:
所以国家才迟迟没有实施 “
同工同酬
” ,因为涉及的人数非常多,如果实施 “同工同酬” 政策,谁也不知道会造成什么严重后果。虽然干的是同样的工作,但是临时工和正式工的个人能力也是存在着很大的差异。正式工是通过竞争上岗的,没有一技之长很难考上事业单位,而临时工要轻松许多。
同工同酬
和
编制
待遇的区别
答:
编制
不同,待遇不同等。
同工同酬
属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权,编制即事业编,需要上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批。编制就是
在编
员工,指单位的正式员工,享受正式员工待遇,包括一金三险,即住房公积金、养老保险,医疗保险,...
为什么一些人要求
同工同酬
,而不是想着自己努力考上
编制
?
答:
我们不妨设想,为什么要有 社会 化用工,为什么要有事业编,如果全部采用公务员
编制
会怎样?会不会意味着事业编和 社会 化用工可能现有工作机会都没有?人要学会知足,如果你觉得公务员拿的高感觉不平衡,请你也考上。 以上是个人意见,可能看法不一,但是目前组织部门也是这样处理的。
同工同酬
如果实现,他损害的只是...
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