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同工同酬考编制
公务员单位里的公务员和临时工是否应
同工同酬
?
答:
“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”既然不存在和公务员同样的岗位(只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位),所以不可能实现
同工同酬
而且只是针对劳务派遣,并未规范临时工这一范畴 说句实话,我觉得这次的修改,操作性不...
同工同酬
和备案制的区别
答:
同工同酬
和备案制的区别是同工同酬人才有更多的自由选择权。同工同酬是受制于没有
编制
,很多单位为了留住人才,对新聘用制人才实行同工同酬,没了编制的束缚,在用人方面从过去的单向选择变成双向选择,用人方面有了更大的自主权,这也倒逼单位加强管理,留住人才。备案制是公益二类事业单位一种创新的...
单位内
在编
人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?
答:
但是管理上应当严格区分开,不能造成编外人员顶替
编制
人员工作的情况,那很容易形成攀比。另一方面就是全面推动聘任制,让真正的能者上、庸者下。不能说有编制就是护身符,不干活也可以享受超高的待遇。目前,国家在非基层医院和高校已经实践了全面取消编制,采取聘任制的做法。确实可以做到
同工同酬
了。第...
事业单位
编制
外人员可否要求
同工同酬
?
答:
你好:1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》,该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。2、但是:无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》,其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
事业单位
编制
外人员可否要求
同工同酬
?
答:
你好:1、“新劳动法”指的是《劳动合同法》,该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。2、但是:无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》,其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
在编
人员与编外人员一样工作,怎么实现
同工同酬
?
答:
这是一个历史性的问题,这也是需要法律支持以及需要时间过度才能达到最终的
同工同酬
,目前同工同酬,因为
在编
与非在编人员的区别而很难实现,这也是所谓的因为身份不同而造成的待遇差别。也因此产生了很多的矛盾,造成了非在编人员的不难,但我认为同工同酬是未来的一种趋势,以后可能就没有在编人员与...
什么叫做
同工同酬
?为什么合同工的工资比
编制
的还高?
答:
同工同酬
是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。众所周知,目前在许多单位,主要是一些...
同工同酬
和
编制
哪个好
答:
编制
好一些,
在编
的话意味着你已经进入到正式的队伍中,各项的保障和福利比派遣工和合同工都好很多,以后在职位晋升方面得到的机会也更多。
同工同酬
和正式工有啥区别
答:
同工同酬
和正式工的区别:一,工资组成不一样。事业单位
在编
人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。二,职称问题与升职问题。因为很多事业单位的工资待遇都...
库尔勒
同工同酬
老师何时会转正
答:
在三年期满之后国家政策允许这些
同工同酬
老师转正为
在编
教师,只要各方面考核合格,都是可以转正的。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县,县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
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