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同工同酬考编制
教师
同工同酬
怎么考
答:
1、首先打开任意浏览器搜索教师
同工同酬考
试。2、其次查看所在地的教师同工同酬考试时间并进行报名。3、最后完成报名后在考试时间去指定考点进行考试即可。
事业单位
同工同酬
什么意思
答:
不分种族、民族、性别、年龄,做同样的工作,工作的质量、数量相同的,给予同样的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“
同工同酬
”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...
事业单位中的编内人员和编外人员,能实现
同工同酬
吗?
答:
差别也体现在进入的渠道上。众所周知,进入事业编或成为公务员大都需要通过考试、面试、政审等环节后才能入编,期间经历的艰辛只有考过的人知道。但靠考进来是不能满足单位的用人需求,所以就有了
编制
外的人员,也就是聘用制。别人都是付出努力后考进去的,凭什么要和编外的
同工同酬
?如果同工同酬了,...
同工同酬报考
条件
答:
同工同酬报考
条件介绍如下:具有中华人民共和国国籍。热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的职业品德。具有报考科目相对应的教师资格证书。身体健康,符合招教岗位所需的资格条件。现为编外合同教师。符合岗位的各项资格条件。同工同酬是什么意思?同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事...
事业单位
在编
和非在编的
同工同酬
答:
事业单位
在编
和非在编的可以要求
同工同酬
,但是前提是付出等量劳动,并且取得相同劳动业绩。按照《工资支付条例》相关规定,工资支付条例的执行和立法主要就是为了解决其中两个相对的问题。一是工资的内涵。此前各项工资有关法规中,工资都等于货币。而今后将加入例如期权等内容的相关规定。二是同工同酬写入...
同工同酬
之后,事业单位临时工和正式工有何不同?
答:
1、精简时首先被裁的肯定是临时工 2、另外同工统筹只是在待遇上,不
在编
与在编终归有区别,另外档案单位不负责管理,主要是临时工以后没有升职的机会,单位可以找各种理由来解释,
同工同酬
只是一种说辞,真正执行起来,临时工和正式工的待遇还是会有差别的,还有像楼上说的 工作属于辅助性,但是临时人员...
事业单位
同工同酬
能否实现
答:
不能。虽然从96年就已经提出
同工同酬
。但是很多人没看懂法律以及法律的前位法。事业单位
在编
人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成...
同工同酬
和正式工有啥区别?
答:
同工同酬
和正式工的区别是:1、
编制
不同。同工同酬属于劳务派遣,没有编制的。正式工是事业编制。2、福利待遇不同。同工同酬虽然享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。正式工不仅享有同工同酬,还有很多的福利和社会保险。入职前事先约定好 用工单位与派遣公司...
...人员与编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?对此你怎么看?_百 ...
答:
同工同酬
是不现实的。编外人员和编内人员身份有着本质的区别,含金量也有本质的区别。
编制
人员一般都是受过高等教育,通过公务员考试辛辛苦苦考进来的。而编外人员一般都是劳务派遣制,基本上是单位同事领导的七大姑八大姨,学历和学校一般都不怎么样,更别说通过考试了,如果让二者的收入完全一样,那也没...
同工同酬
的非编教师已有职称的考上
在编
老师,之前的职称能延续并承认吗...
答:
同工同酬
的非编教师有职称的考上
在编
老师,之前的职称是能延续并承认的。
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