同工同酬和编制待遇的区别

Question

如题所述

Answer 1

编制不同，待遇不同等。
同工同酬属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权，编制即事业编，需要上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批。
编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，包括一金三险，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险。岗级也相应同工同酬较高，同工同酬的待遇要比编制的待遇低一级，工资组成为基本工资加绩效工资，整体要比编制待遇低10%左右。