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合同过期半年没有续签
劳动
合同
到期后,未
续签
,继续工作超过一年多,请问可以要求双倍工资吗_百 ...
答:
不可以。因为劳动
合同
到期后,用人单位
没有
通知员工
续签
劳动合同,就视为用人单位同意继续履行以前签订的劳动合同,即使员工继续工作一年多,也不能算没有签订劳动合同,所以就不能再要求双倍工资了。
劳动
合同过期
一个月未
续签
单位需要赔偿吗?
答:
劳动
合同过期
一个月未
续签
单位需要赔偿的,如果决定不续签的要提前一个月进行通知,如果
没有
通知的视为决定续约,并且还要在一个月之内进行合同的续签工作,否则将会被视为违约的情况。赔偿的金额在劳动合同中要求是月工资的两倍作为补偿。一、劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿吗?劳动合同过期一个月...
劳动
合同
是如果是一年制的,
过期
后单位没组织
续签
,还有效吗
答:
如果继续在单位工作,合同到期后超过一个月不
续签合同
,第二个月起就可以要求单位因为没书面劳动合同,每月支付双倍工资 可以去申请劳动仲裁,但是要提供能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡之类 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第八十二条 用人...
劳动
合同过期
后未
续签
是否需要赔偿双倍工资
答:
合同
期满,未
续签
继续用工,适用二倍工资罚则。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。继续用工不满一年的,二倍工资支付到补订合同之日止;满一年的,支付到满一年的前一日止...
劳动
合同过期
两个月
没续签
,可以要求赔偿吗
答:
如果是在您辞职后,劳动
合同过期
两个月公司
没有
找您
续签
,您的劳动关系已经解除,公司无需赔偿。如果是在您辞职前,劳动合同过期两个月公司没有找您续签,若劳动合同有自动延续的条款,则自动续约;若劳动合同没有自动延续条款,须赔偿一个月的工资,作为未及时签订劳动合同的赔偿。
劳动
合同过期
2个月
没有续签
可以辞职不干吗
答:
劳动
合同过期
2个月
没有续签
可以辞职不干。合同到期不续签的,劳动者可以离职。如果是单位不愿意续签的,劳动者还可以获得相应的经济补偿。或者如果单位降低劳动合同的约定条件来
续签合同
的,劳动者拒绝的,也可以获得相应的经济补偿。合同违约的构成要件是:1、要有不履行或者不完全履行合同义务的行为违约责任...
劳动
合同
到期后
没有续签
超过一年
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动
合同
的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
第二次劳动
合同过期
3个月公司要我
续签
无固定期限劳动合同,我不签的话...
答:
(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。劳动者不想
续签
,用人单位是否需要赔偿有以下...
劳动
合同过期
三个月未
续签
,我要求辞职,能有赔偿吗
答:
劳动
合同过期
3个月,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付2个月未
续签
劳动合同的双倍工资补偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供...
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