88问答网
所有问题
当前搜索:
合同过期半年没有续签
劳动
合同
到期,公司不
续签有没有
赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
到期后,用人单位不愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
公司
没有
和我
续签
保险
合同
,但是还给我上着社保,我要是离职怎么办?_百 ...
答:
朋友,你公司虽然
没有
跟你
续签合同
,但是客观上应尽的法律义务也切实的履行到位了,你为什么要这样对公司呢?既然来了还是解答吧:一、会有赔偿。二、你有权利提出离职,如果理由是公司未按照《劳动合同法》要求及时签定劳动合同,有权利要求双倍赔偿,并享受
半年
内的经济补偿(半个月的工资)。三、你单...
无固定期限劳动
合同
7大误区
答:
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同最大的区别在于,无固定期限劳动
合同没有
确定的终止日期,用人单位不得依据《劳动合同法》第44条第1项即劳动合同期满为由终止劳动合同。签署了无固定期限劳动合同,并不等于劳动者端上了铁饭碗,用人单位永远无法与该劳动者解除无固定期限劳动合同。 用人单位仍可以依据《劳动合同法》...
公司
合同
到期没提前告知不
续签
是否合法
答:
且劳动者
没有
本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动
合同
的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、合同到期公司不
续签
需要提前通知吗,应该怎么做 根据劳动合同 法规 定,建立劳动关系,应当订立书面...
租房
合同
到期了,但是
没有
提前一个月通知?
答:
法律并
没有
规定
合同
到期必须提前1个月通知是否
续签
,而租赁合同中也没有明确约定到期不租要提前通知,所以不用支付违约金,即对方不能扣押金。根据《中华人民共和国合同法》:第二百三十二条租期不明的处理,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期...
员工辞职时要注意哪些事项
答:
在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动
合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否
续签
的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为...
企业员工
合同
到期怎样
续签
?
答:
公司劳动
合同
的签订,应该是公司与员工之间的事。
续签
时不需要什么手续,直接找员工签了就是了。有些地方,员工签订了劳动合同,需要到劳动部门去做“鉴证”。那也
没有
什么关系,想想办法,或者把时间提前一点,让现合同与前合同时间衔接上就是了。大不了告诉人家“忘了”。或者干脆这份合同不要去做鉴证...
续签
劳动
合同
申请书怎么写
视频时间 00:32
租房
合同
应知的注意事项
答:
2.如果遇到的是二房东,那么要把二房东和原房东签订的租赁
合同
相关的证件复印件,以及各方的联系方式都作为本次租赁合同的附件,要确认好二房东和原房东之间的合同当中有
没有
约定二房东是否可以转租房子;如果他们之间的合同约定二房东不能够私自转租,那么你一定要经过原房东的同意,否则原房东有可能会解除合同。 二、租房...
续签
劳动
合同
附加签承诺书有效吗
答:
续签
劳动
合同
时用人单位附加签订的承诺书在法律规定范围内则有效,违反法律规定则无效,附加承诺书不影响劳动合同的效力。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜