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合同过期三个月未续签
劳动
合同过期三个月
了,但还
未续签
,不想干了,准备辞职,是否可以要求赔偿...
答:
劳动
合同
期满,用人单位
不续签
却继续用工的,按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位支付2个月工资的赔偿和每工作一年支付一个月工资的经济补偿,如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法...
劳动
合同到期三个月
公司
没续签
怎么办?
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1
个月
工资;2、如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求
续签无
固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
劳动
合同过期三个月未续签
,我要求辞职,能有赔偿吗?
答:
您好,如果公司存在劳动
合同
法38条规定的情形之一的,您要求辞职,可以向公司主张经济补偿金,除此之外的自己辞职没有经济补偿金;另外
三个月未
签订劳动合同,您可以主张自第二月、第三个月的双倍工资。劳动合同法里都有规定。可以研究下
劳动
合同过期
2
个月
怎么办
答:
劳动
合同过期
了,如果用人单位一直
不续签
的话,且劳动者也没有离职,那么劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿。一般劳动合同到期以后,是不会自动进行续签的,需要用人单位还发出是否续签的问询。一、劳动合同过期了怎么处理 劳动
合同到期后
不会自动延续,用人单位需要提前一
个月
发出是否续签的询问函与劳动...
劳动
合同过期
了
没续签
,但我还在上班公司要赔偿吗
答:
劳动
合同到期
但是
没有续签
还在工作应当有赔偿。若是还在工作,那么建议和公司商量
续签合同
,如果单位
不续签
,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1
个月
工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝...
劳动
合同过期三个月
了,
未续签
合同,现在公司变更法人,是否可以要求赔偿...
答:
劳动
合同到期
公司
没有续签
但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
劳动
合同过期未续签
法院会受理此类劳动争议吗
答:
劳动
合同过期未续签
直接向法院起诉的,法院不会受理,劳动
合同续签
争议需要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的,才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生...
合同过期三个月
本人拒绝
续签
是否可以赔偿
答:
可以拒签并主张二倍的工资及相应的经济补偿:1、合同到期单位并没有要求续签,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,单位应根据已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。2、
合同到期未续签
但继续工作,双方形成新的劳动关系,单位应从第二
个月
起支付二倍的工资。
劳动
合同过期三个月未续签
,我要求辞职,能有赔偿吗
答:
劳动
合同过期3个月
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付2
个月未续签
劳动合同的双倍工资补偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供...
劳动
合同过期
了
没续签
还按原合同走吗
答:
(三)如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。用人单位应当从
合同到期未续订
满一
个月
的次日起计算双倍工资。在劳动合同期满后,劳动者仍在原用人...
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