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口头辞退怎么拿到证据
被
辞退如何
维权
答:
不管什么情况只要是公司主动
辞退
你,你都要这样回复:“请让HR来找我谈”。可能有人会疑问:HR不和我谈
怎么
办?如果没有HR来谈的话,你就按在职正常上下班,最好留下上下班的
证据
,可以拍照,录像等,万一将来发生纠纷,这些都是证据。记住,只要还没办理离职手续,劳动合同还没解除,你就属于在职...
“你明天不用来上班了!”面对领导的
口头辞退
,员工应该
怎么
办呢?
答:
如果遇上无良老板,还可能将过失立即算在你头上。但实际
如何
处理评分状况。领导干部根本没有权利立即
辞退
员工,你说一句“你明天不用于上班了”,就把员工辞退了?你读过劳动法吗?和人力资源部门打了招乎了没有?和财务部门搞好赔偿金费用预算审核了没有?什么都没做,你还是确实不可以辞退员工!劳动法...
我被用人单位
辞退
了,但是她没有书面通知我,只是让同事
口头
通知不用去...
答:
这是你的不对,你没有办理任何离职手续为什么要走呢!人家让你走你就走吗,难道不问原因吗!
被老板
辞退
了我
怎么
解决
答:
一、被老板
辞退
了我
怎么
解决1、被老板辞退的解决方法如下:(1)与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保
证据
作准备;(2)用书面形式向用人单位提出相关问题;(3)及时向相关机构、部门投诉...
口头辞退
可以被迫解除劳动合同吗
答:
劳动者经常遇到雇主口头解除劳动合同的事情。那么口头解除劳动合同是不是有效呢?下面我们一起来看一看法律是
如何
界定的。 “口头解除劳动合同”事实已经成立如果劳动合同解除的事实已经成立,但是用人单位主张是劳动者本人口头辞职,而劳动者主张是用人单位
口头辞退
劳动者;这应当由谁来举证呢? 《最高人民...
单位想
开除
我,只是
口头
通知,就想我自己辞职,上班不给安排工作,每个月就...
答:
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3. 经济性裁员 如您的情形在以上三种情形之外,用人单位是不可以
辞退
您的。现在用人单位不给安排工作,只给底薪,您可以向县级以上人民政府劳动行政部门反映情况,进行举报。
急!公司说要
辞退
我,我
怎么
办?
答:
如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
公司
口头辞退
员工,没有书面解除合同,不让进公司上班,打不了卡
如何
维权...
答:
首先,我们分析一下,公司这么做的目的。公司用如此野蛮的方式,逼迫员工自动离职的目的很简单,无非就是不想支付员工赔偿金,才会用如此卑鄙的手段,给公司省下昧良心的钱。不给你开书面通知的目的,就是为了不让你掌握公司
辞退
你的
证据
,防止你
拿到
书面证据去申请劳动仲裁。不让你进入公司,一是逼迫你...
做了一个多月辞职,没有劳动合同老板给扣了三千工资
怎么
办?
答:
法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是
证据
,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。
如何
申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
如果被
开除
公司不当天给你公司
怎么
办
答:
2:请求支付08年2月1日起至4月签订劳动合时止的双倍工资。3:请求公司为你缴纳自入职之日至终止劳动关系时的各项社会保险。(依照当地的具体情形决定)申请仲裁时,特别要注意
证据
为重。如果没有被
辞退
或者
开除
的证明,公司管理仅以
口头
通知停止工作你没有去上班则对你不利。另外公司给你结清了工资你...
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