88问答网
所有问题
当前搜索:
口头辞退怎么拿到证据
公司
口头
劝退一直不给书面
答:
用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司
口头辞退
不给开辞退通知书
怎么
办辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果...
被单位
口头辞退
,没有书面通知,不能申请劳动仲裁
怎么
办
答:
公司
口头辞退
不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书
怎么
办 ...
公司
口头辞退
,叫我不要去上班了,我
该如何
维权?
答:
直接12333,打给劳动局,投诉你的公司,不过在投诉你的公司之前最好是拿到他们的
口头辞退
你的证据,这样你就可以向劳动局投诉了,告知劳动局你的诉求,是需要公司赔偿还是
怎么样
都好弄。如果没
拿到证据
的话他们口头辞退你,你也不用问,接着上班就行了,该干嘛干嘛。只要他们不主动开除你,哪怕天天找茬...
公司
口头辞退
叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该
怎么
办...
答:
视听信息 都是你手机上跟公司领导沟通的工作相关信息,有也是
证据
公司被辞退的证据,这是你仲裁索赔的证据,所以一定要收集。 但是,既然你的公司领导
口头辞退
了你,你当然没有任何书面证据证明公司辞退了你。因此,你必须回到公司,再次与公司就解雇事宜进行谈判,以收集证据 具体操作方法是记录和收集证据...
试用期被
口头辞退怎么
劳动仲裁
答:
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以
口头
申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条 仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:(一)属于本规则第二条...
口头开除如何
仲裁
视频时间 01:23
今天公司领导
口头辞退
了我,诱导我写了辞职信,回来看到劳动法这样我可...
答:
一般情况下
辞退
员工需要经济补偿。公司领导诱导下写的辞职信要看公司的手段是否违法,这个举证责任需要你来承担,保存录音录像或者有证明人。员工自己写辞职信,属于员工自愿辞职,和解辞职,劳动合同解除。法律分析第一,如果在劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向...
做了一年主播说你不行被
开除
了,
怎么
办?
答:
(二)劳动者确实被
辞退
有一些用人单位在辞退劳动者时,手续简单,
口头
通知,邮件通知,或者帖出辞退公告,不向劳动者出具书面通知。遇到上述情形,只要用人单位否认,劳动者手中没有
证据
能够证明辞退事实的发生,败诉几乎成为定局。在用人单位明确拒绝向劳动者出具书面辞退证明的情形之下,劳动者
如何
获取有力的...
单位
口头
将我
辞退
,我申请劳动仲裁,如果单位不认帐,说我自动离职
怎么
办...
答:
如果仅凭用人单位
口头
说
辞退
就不上班的话,到时用人单位不认账,说员工旷工,按自动离职处理。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要...
公司
口头
劝退,还说要停社保,也不肯开书面证明
怎么
办?
答:
公司开除是必须赔偿的,公司不肯出具书面
辞退
通知,这属于违法劳动法的,按照劳动法要求,应该提前一个月通知你,并按照补偿标准,对你进行补偿。
公司开除员工
赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜