88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里不让辞职怎么办
厂里
工资太低,
辞工
又
不让
走,我该
怎么办
?
答:
想辞职,没有走,不要说什么领导不批准呀什么的,主要还是我们个人有所犹豫,没有勇气辞职,如果真的有了勇气,要知道,合同,不是卖身契,没有哪条法律规定在合同期内,
不能辞职
的,至于
厂里
工资太低,我们要考虑的,是我们有没有拿高工资的能力,如果有,可以立刻离开。如果我们按照劳动法,提前一...
怀孕了
厂里不给辞职怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而如果孕妇要随时
辞职
的话,则必须要符合规定的情形要求才行。否则必须要按照上述规定时间,提前通知用人单位。否则因此
给
单位造成了经济损失的需要作出赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
因为工资低要求
离职
但老板
不让
走
怎么办
?
答:
4.
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。5.辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
工作一个星期,
辞职厂里不让
走,没签合同,该
怎么样
可以
离职
拿到工资_百度...
答:
当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予
办理离职
的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同,不是当事人可以立即解除...
厂里
上班
不让辞职 怎么办
!?
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
我在
厂里
做临时工 现在辞职也
不让辞职怎么办
?
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是...
...这个
厂里
做了,可是老板
不让
走,也
不给
结工资
怎么办
啊?
答:
你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出
办理辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法
不给
你办理辞职...
我17岁想回去读书但是工厂现在
不让辞职
,而
工厂辞职
还要等45天后招到...
答:
你提前30天写一份
辞职
申请书,如果你还在试用期,提前3天通知厂里,到时就可以走人,这是法律规定的,你在厂里工作,是挣钱,有人身自由,不是卖给厂里了。如果
厂里不让
你走,或者扣罚你的工钱,你可以到当地的劳动监察部门举报,也可以直接到法院起诉这个工厂,打官司保证赢。《劳动合同法》相关的...
我现在还是实习生还未满三个月想
离职厂里不给
办
怎么办
啊
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,
给
用人单位造成的直接...
我在
厂里
上班,还处在试用期,想
辞工
,但是主管
不给
,
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜