88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里不让辞职怎么办
...想
辞职
我准备提前一个月打辞职报告 但
厂里不给
批我该
怎么办
...
答:
无论单位同意或者
不同意
,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
想辞职,
厂里不给辞职
书
怎么办
?
答:
辞职
书不是单位
给
的,而是自己写了交上去。按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的...
班长不批我
辞工怎么办
?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不没有权利阻止员工
辞职
的。
工厂里
的管理说
不让
我上班了,又
不给
我
辞职
,又不承认说了不让我上班...
答:
试用期内
辞职
,按《劳动合同法》的规定,应提前三天通知用人单位的,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外,法律依据如下:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
和
厂里
签了合同不到期就
不让
干了
怎么办
答:
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。(一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的...
不想在
厂里
做,
辞职
了,又走不了,
咋办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,
给
用人单位造成的直接经济...
我想问一下,一个人在
工厂里
工作了十三年,现在老板无缘无故就
不让
做了...
答:
您好,通过你的描述,可以断定应该不是你调皮才
不让
你工作的,这中间可能有其他的原因,建议你可以和老板沟通下,如果是因为生意不好,老板让大家都不做了,那你可以了解,都不容易,如果只让你不做,老板有
不给
出合理说法。如果一定要让你离开,请他给你合理的补偿才行,商议不成你可以向当地劳动...
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想
辞职
。老板说
不让
一定要做
答:
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想
辞职
。老板说
不让
一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
我自离了
厂里不给办离职
。去下一家公司能交上社保吗?如果不能。我该...
答:
劳动者和原用人单位原建立劳动关系,劳动者自离后没有办社保没有
办离职
手续,劳动者可以去别公司上班,依法办理入职手续,劳动者离职后,用人单位会到社保局
给
劳动者办理社保减员手续,不影响劳动者正常办理入职手续,没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条 用人单位...
在
工厂里
,
辞职
辞不掉,
能
到劳动局告吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜