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厂里不让辞职怎么办
想辞职,
厂里不给辞职
书
怎么办
?
答:
辞职
书不是单位
给
的,而是自己写了交上去。按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的...
我想
辞职
公司
不给
我辞职报告还告诉我要走就走
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,
给
用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
辞职
,
厂里不让
走,养老保险
怎么办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都
不能
拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
提前三十天厂里。
辞职厂里
也
不让
哦。辞快的厂里少给五百快。厂里...
答:
提前30日以书面形式
辞职
,无论用人单位是否批准都可以
离职
。记住,是书面的,最好是邮寄《解除劳动合同通知书》或者是《辞职通知书》。另外,如果用人单位有以下行为的,劳动者可以立即解除劳动合同,用人单位应当一次性支付工资,并支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
工厂里
的管理说
不让
我上班了,又
不给
我
辞职
,又不承认说了不让我上班...
答:
试用期内
辞职
,按《劳动合同法》的规定,应提前三天通知用人单位的,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外,法律依据如下:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
和
厂里
签了合同不到期就
不让
干了
怎么办
答:
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。(一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认
不能
从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的...
在
厂里
上班自然流产了
辞职
领导不批准该
怎么办
答:
自然流产和
辞职
没有必然的联系。自然流产需要休息,那么你可以申请休假。据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规中规定:女工如果违反计划生育政策自然流产,可以享受产假,但是
不能
享受产假待遇。说通俗点,就是违反计划生育政策自然流产,可以休息,但是拿不到钱。如果您是无违反国家计划生育的,不能...
我想问一下,一个人在
工厂里
工作了十三年,现在老板无缘无故就
不让
做了...
答:
您好,通过你的描述,可以断定应该不是你调皮才
不让
你工作的,这中间可能有其他的原因,建议你可以和老板沟通下,如果是因为生意不好,老板让大家都不做了,那你可以了解,都不容易,如果只让你不做,老板有
不给
出合理说法。如果一定要让你离开,请他给你合理的补偿才行,商议不成你可以向当地劳动...
不想在
厂里
做,
辞职
了,又走不了,
咋办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,
给
用人单位造成的直接经济...
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想
辞职
。老板说
不让
一定要做
答:
我在一家公司工作,试用期三个月,现在想
辞职
。老板说
不让
一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
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