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单位工资算错怎么补发给员工
我是个出纳,上个月少
给职工
发
工资
200块,这个月补上,该
怎样
写个说明...
答:
因何出错,缘由简要说清三要素:
补发
上月 ***
工资
说明 所属月份(2011年8月);
职工
姓名(或多少人);操作出现疏漏(其中应发多少,通过银行实发多少);现本月补漏多少,特此说明。经办人 年月日
应付
职工薪酬
核算
错误怎样
更正?每月初交社保: 借:管理费用等-社保...
答:
三、社保账务处理会计分录:1、计提
单位
负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付
职工薪酬
-社保 2、从
工资
中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 ...
老板
算错工资
我
怎么
和他说呢??怎么说好听!不得罪老板?
答:
3:老板也不容易,
算错工资
一定不是故意的没有那样做的老板,更没有那么傻的
员工
。最多老板只能说各种精打细算,该有的人员成本他肯定出的起,这一点完全可以不必担忧。是人都有犯错的时候,再仔细的人都会百密一疏,更何况还是老板。4:为人处事和善一点,跟老板关系打好对你有好处作为老板的基本...
我是做财务的,错
给员工
多发了一千
工资
,公司要求他还。可是他不还,该...
答:
如果公司领导嫌麻烦,有可能是要出错的财务人员去负责。如果公司领导觉得不能容忍离职
员工
这样占公司便宜,可以让公司法律顾问发一份律师函
给
对方,如果对方置之不理,那就可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求该员工支付不得当利。
单位
起诉后,法院要判决,到时候该员工钱要还,还留下一个不诚信记录,到...
工资
老板说发错了
怎么
回复他好呢?
答:
1. 提出建议 如果发现是公司内部的流程或者系统出现了问题,你可以提出一些建议来避免类似的情况再次发生。例如:“我认为我们可以在发放
工资
之前进行一些核对,以确保每位
员工
的工资都准确无误。”1. 保持冷静 无论出现什么情况,都需要保持冷静和理智。不要过于激动或者情绪化,以免影响自己的判断和表现。
请问计提和发放
工资
不一样
怎么
处理理?
答:
这种就补计提;借:管理费用 2205 贷:应付
工资
2205 计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提或冲回。这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整。相关分录 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---工资 贷:应付
职工薪酬
如果计提多了,电算化核算的,要做红数冲销的。
财务
算错
账
给
一
员工
多发了
工资
,员工已离职钱要不回来了,这个责任应该谁...
答:
财务
给
公司
员工
发多了
工资
,员工早已离职,通常是到账
错误
发生的人员承担责任,如果金额巨大,用人
单位
可以向劳动者进行追讨。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
如果财务把
员工
的应发
工资
整错报高了,收入纳税明细多要
怎么
修改
答:
员工工资
申报
错误
一般分为两种情况,一种是已经申报,但是尚未缴纳税金,或者不需要缴纳税金,这种可以直接在自然人申报管理系统中进行撤销申报,或者更正申报。另外一种是已经申报,并且已经缴纳税金的,这样的就需要先去税务局大厅,撤销申报,或者上门
补充
申报。如果已经交税,可以在次月申报个人所得税时调低...
单位
因个人原因少
算员工工资
不愿意给,我该
怎么
办?
答:
你好:不知道你在这里上班多久了,这个
单位
严重违反“劳动合同法”的规定。1、没有劳动合同应支付员工双倍
工资
,上几个月,补几个月;2、入职当月应
给员工
交保险,按国家规定的保险基数上交;3、工资不能兑现,需要有证据,不然无法界定;4、单位不得以任何理由收取员工押金;5、单位的公款不能带走,应...
老板错多发
工资
,
怎么
回处理比较好?
答:
告知老板一旦确认存在多发
工资
的情况,需要及时向老板汇报,说明自己的情况并请老板核实。在告知老板时,需要注意语气和方式,以避免给老板造成不必要的困扰或者引起老板的不满。等待老板处理一旦告知老板后,需要等待老板处理,通常情况下,老板会将多发工资作为一笔欠款,并要求
员工
在后续工资中进行抵扣。需要...
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