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单位工资算错怎么补发给员工
员工
要求
补工资
差额
怎么
办
答:
三、考虑、审查与劳动者是否存在真实的劳动关系 在未签书面劳动合同的情况下,考虑与
员工
之间存在劳务关系、承揽合同关系等其他法律关系而非劳动关系的可能性,只要认定不是劳动关系,则无需支付未签订书面劳动合同双倍
工资
差额。 如,达到退休年龄的员工,与用人
单位
之间是劳务关系,而非劳动关系。 建筑...
出纳发工资时一个
员工工资
没发,下个月
补发
,发放时
怎么
做账啊?
答:
借:应付
职工薪酬
贷:库存现金(或银行存款)b、如果因故未能发放其中一名
员工工资
时,那么,应就该员工工资挂账处理:借:应付职工薪酬 贷:库存现金(或银行存款)贷:其他应付款-某员工 c、次月补发放该工资时的会计分录:借:其他应付款-某员工 贷:库存现金(或银行存款)2、以上仅供参考,请予...
财务错发岗位
工资
,行政要承担责任吗?
答:
财务一般是对
工资
表进行审核,但是岗位工资因为是固定的,所以如果发生
错误
属于相当低级的错误,财务每天的日常工作非常多,对于这种基础问题一般会忽略,所以可能会漏审,当然财务漏审也是有责任的,所以财务和行政需要共同承担错发的责任。但其实这个问题的责任并不是很大,因为除非是遇到
员工
离职的情况,不然...
工资
发了两次
给
我
怎么
办
答:
1、确认
员工
的
工资
、奖金、补贴等各项收入额;2、需要核算员工的个人所得税,确保按照税法规定扣除个人所得税;3、检查员工的社保、公积金等各项社会保险缴纳情况;4、确认员工的银行卡信息,避免将工资汇入
错误
的账户;5、按照公司规定的发薪日和发放方式进行发放;6、将发放的工资进行记录和归档,...
个人承包队计件的辞职后
工资算错
少发了八百,难倒就没有办法了吗?求各位...
答:
求各位好心人帮帮忙吧,现在
给
我算错的那个人也不管,管理者也不管,我也不在工作地了我该怎么办?... 个人承包队计件的辞职后
工资算错
少发了八百,难倒就没有办法了吗?求各位好心人帮帮忙吧,现在给我算错的那个人也不管,管理者也不管,我也不在工作地了我该怎么办? 展开 ...
少
给职工
晋级,少给事业
单位职工
晋三年
工资
级。
怎么补发
?
答:
用人单位少
给职工
晋级,少给事业
单位职工
晋三年
工资
级,除非劳动者有明确的证据表明用人单位必须执行而没有执行的,如果没有规定用人单位必须给劳动者进行晋级,必须给相应数量的晋级工资的,那么用人单位可以不予
补发
,用人单位是否给劳动者进行晋级取决于用人单位的晋级制度和相关流程,没有法律规定用人单位...
单位
把
工资
卡号和名字
弄错
了,工资已经到账,只有这个没到,
如何
补救...
答:
那样的话账户信息
错误
的那笔
工资
会退回到你们公司账上的,等确认退回了你在重新单独付一笔就行了
离职之后老板未按在职谈的
薪资
发
工资怎么
办?
答:
这个可以告,这个你要看是老板自己
算错
了还是有意而为之,你要和老板明确说明你该有多少
工资
,如果老板就是压榨的话,你就去劳务局举报 吧
我是个出纳,上个月少
给职工
发
工资
200块,这个月补上,该
怎样
写个说明...
答:
因何出错,缘由简要说清三要素:
补发
上月 ***
工资
说明 所属月份(2011年8月);
职工
姓名(或多少人);操作出现疏漏(其中应发多少,通过银行实发多少);现本月补漏多少,特此说明。经办人 年月日
应付
职工薪酬
核算
错误怎样
更正?每月初交社保: 借:管理费用等-社保...
答:
三、社保账务处理会计分录:1、计提
单位
负担部分 借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付
职工薪酬
-社保 2、从
工资
中代扣个人负担部分 借:应付职工薪酬-工资 贷:应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 ...
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