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单休的计薪天数怎么算
日
工资
怎样算
?我一个月3000基本工资,如果按天结算,3000/30对吗?我们...
答:
制度工作
日的计算
扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双
休日
)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度
计薪日
”即用于日工资
的计算的
月
计薪天数
,在工资发放的时候与许多考勤项目相...
我们公司是
单休
,每次国家法定假日都少放一天,合法吗?求解。谢谢!_百度...
答:
工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条...
周末
单休的
单位,法定假日该
如何
放假?
答:
两天,正常法定是一天 ,
单休的
单位正常周六是上班的 所以继续上班,周日休息。 但是因为周日正好是五一法定,所以5月2号就相当于补了五月一号周日的假 结论:两天!NND我们单位就这么跟我们说的 也是这么放的!
端午节法定三天假期 但是我们单位是
单休
应该休几天
答:
一周工作40小时是法律规定,节假
日
上班应该调休,无法安排调
休的
应当算加班费,标准是时工资两倍。2020年端午节放假安排具体如下:根据国务院办公厅通知精神,现将2020年端午节放假安排通知如下:6月25日(星期四)至6月27日(星期六)放假调休,共3天,6月28日(星期日)上班。请广大市民提前安排好工...
单休
元旦
怎么
放假
答:
- 月工作日:250天 ÷ 12月 = 20.83天/月 二、日工资、小时工资的折算 - 根据《劳动法》第五十一条,法定节假日工作时,用人单位应支付工资。因此,在折算日工资和小时工资时,不应剔除国家规定的11天法定节假日。- 日工资的计算公式为:月工资收入 ÷ 月
计薪天数
- 小时工资
的计算
公式为:月...
我们公司是
单休
,法定假日该
如何
放假呢?
答:
一周工作40小时是法律规定,节假
日
上班应该调休,无法安排调
休的
应当算加班费,标准是平时工资两倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
在上海每天工作12小时,每周
单休
,公司说每月工资5000左右,请问谁知道公 ...
答:
不考虑你的个税和社保、公积金:平均月计薪工作日=(365-每年52个星期*每周
休
二天)/12个月=21.75
计薪日
/月 标准月工作小时数=21.75*8=174小时/月 你的实际工作
天数
=(365-52*周休一天)/12=26.08天 你的实际工作小时数=26.08*12小时=313小时/月 你比标准工时多工作的小时数(也就是加班...
...月的平均工资是按30天算还是26天算?(我们公司
单休
,一个月上班26天...
答:
制度工作
日的计算
扣除了国家的法定节假日,具体计算方法为:年工作日:365天-104天(为一年52周的双
休日
)-11天(法定节假日)=250天 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度
计薪日
”即用于日工资
的计算的
月
计薪天数
,在工资发放的时候与许多考勤项目相...
公司补偿
单休
,无年假,无法定假日,
怎么算
答:
2、第十一条
计算
未
休
年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月
计薪天数
(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作...
单休
元旦
怎么
放假
答:
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月
计薪天数
;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104...
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